为进一步做好我区教育系统师资补充工作，2023年晋安区教育系统拟公开招聘116名在编教师。根据省、市有关中小学新任教师公开招聘、事业单位工作人员招考相关规定，具体面试时间如下
面试
1、面试资格审核
所有岗位进入面试范围的应聘人员须进行面试资格审核。面试资格审核有关事项另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。
2、面试内容
面试内容包括编写教案(1小时)、片断教学(10分钟)、回答专家提问(5分钟)，面试教材为相应学段学科教材。本公告附表中招聘岗位名称前标注“★”的学科岗位，面试考核时需加指定的技能或操作测试(5分钟)。
3、面试时间、地点
面试具体时间、地点及有关事项通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块另行通知。
4、面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试成绩合格线定为60分。若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩合格线定为70分。
招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
考生最终面试成绩 = 该考生面试现场宣布成绩×本组修正系数。
考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。
5、聘用成绩采用综合成绩(按笔试、面试成绩各占50%合成，保留小数点后三位)，聘用成绩合格线定为60分。未达面试成绩合格线、聘用成绩合格线的不予聘用。
6、根据合格线以上的聘用成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟体检人选。确定拟体检人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟体检人选;若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，则按教育综合知识成绩从高分到低分确定拟体检人选;若末位同分人员的教育综合知识成绩仍相同，则按面试成绩中的片段教学成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若以上成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。面试成绩、聘用成绩和拟体检人选的名单另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示。
