根据我区卫生健康事业单位工作需要，在编制部门核定的限额和人员结构内，平潭综合实验区社会事业局决定面向社会公开招聘医疗卫生单位编制内工作人员70名。具体体检和考察如下
体检和考察
(一)体检
1.面试结束后，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检人选。若出现加试情形的，以加试成绩高者作为体检人选。
2.体检标准及项目参照公务员录用标准执行(部分岗位对身体条件有具体要求的，按该岗位要求执行);部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行。体检医院从具有公务员招录体检资格的县级以上综合性医院中抽签确定。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，在约定期限内完成体检。
3.因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，按岗位综合考试成绩由高分到低分确定递补人选。
(二)考察
考察人选从体检合格的人员中按1:1确定。考察工作由区社会事业局会同招聘单位负责，参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织开展，因考察缺席、临时放弃或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。
体检、考察递补最多不超过2轮。
