为进一步加强我市中小学教师队伍建设，规范中小学幼儿园教师补充工作，严把教师“入口关”，根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)文件精神，决定面向社会公开招聘建瓯市中小学幼儿园教师，计划录用70名，具体面试时间如下
面试
1.面试人选的确定
各岗位按照笔试成绩从高分到低分，以每个岗位招聘计划数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
面试考生名单和面试的时间、地点，将在“建瓯市人民政府网”(www.jo.gov.cn)和新教师招聘微信群上公告。在此期间，请考生务必要关注该网站公告及新教师招聘微信群，并确保手机畅通，以方便联系。
2.面试形式
具体面试事项将在“建瓯市人民政府网”(www.jo.gov.cn/)上公告，请考生务必及时关注。
3、面试考生的通知与递补
参加面试的考生在面试3天前，市教育局在“建瓯市人民政府网”(www.jo.gov.cn)公告栏上予以告知。公告前进入面试人员因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空额的，由市教育局在报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试当天，应聘者未按时到达面试地点视为自动放弃面试资格。
面试成绩最低合格线为70分。
(四)总成绩计算办法
应聘考生总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×60%+面试成绩(百分制)×40%。
若总成绩并列，则笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍相同，则按笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。
