为进一步优化我县教师队伍结构，促进教育均衡发展，根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)和宁德市人力资源和社会保障局《关于核准2023年霞浦县教师公开招聘计划的批复》(宁人社批复〔2023〕26号)等文件精神，特制定霞浦县2023年教师公开招聘方案。计划录用300名，具体面试时间如下
面试
教师招聘面试工作由霞浦县教育局负责组织实施。笔试后，根据参考人员的笔试总成绩从高分到低分，以拟招聘的学科岗位数与面试人数1：3比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实有笔试人数确定面试人选。放弃面试的空缺岗位可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。若同一学科最后一个岗位在比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。
1.面试办法
中小学教师面试(面试成绩为100分)采取片段教学的方式进行。考题由纪检监察人员抽取相应学科的课题(片段教学教材范围待定)。
幼儿园教师面试(面试成绩为100分)采取专业技能测试(主题简笔画、自选幼儿歌曲钢琴弹唱、自备U盘音乐舞蹈表演)和片段教学的方式进行。
2.入围面试人员在面试前(规定时间内)必须提供毕业证书、学位证书、就业协议书、教师资格证书、身份证、户口簿。暂未取得教师资格证书的，现场确认时需提供全国中小学教师资格考试合格证明、普通话水平等级证书。以上材料均需提交原件和复印件(证书截止时间：毕业证、学位证截止时间为2023年3月31日，其中2023年应届毕业生及境外学历报考人员的截止时间为2023年7月31日;教师资格证截止时间为2023年7月31日)。
3.面试成绩60分(含60分)以上为合格。如果个别岗位入围面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数且无竞争者的，面试成绩须在70分(含70分)以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。
4.入围面试人员初选名单将于面试前在霞浦县人民政府网及霞浦教育微信公众号公布，面试时间待定。
5.总分计分办法。总分按笔试、面试成绩各占50%的比例计算，总分满分100分。笔试、面试成绩计算保持两位小数。若同一学科最后一个岗位出现总分并列的，以面试成绩高低排序;若笔试、面试成绩同时出现并列的，以笔试中的专业知识成绩高低排序;若笔试中的专业知识成绩相同，再进行加试。
