2022年福建教师招聘新政策，学校可自行组织考试、优秀师范毕业生可直接面试……点击查看新政策>>>《2022年福建省中小学幼儿园教师补充工作若干措施》。不过想要顺利入职有编制的教师岗位，还是需要通过笔试和面试层层筛选，从众多考生中脱颖而出!福建教师招聘笔试题型一般为主观题+客观题，其中包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这集中题型。以下是福建华图为大家带来的历年教师招聘的考试题目与详细解析，请同学们每日练习，熟悉题型。预祝大家考试顺利!了解更多教师招聘考试公告，请持续关注福建华图教育!

　　【例题】教师王某因为小学生李某在班上曾经拿过别人的东西，拒绝推荐李某参加学校的演讲比赛。王某的做法()。

　　A.正确，教师有管理学生的权利

　　B.正确，学生李某理应受到惩戒

　　C.不正确，王某侵犯了李某的荣誉权

　　D.不正确，教师应公平对待全体学生

　　【答案】D

　　【解析】本题考查《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》。《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》(2020年修订)第三十一条规定，学校对有不良行为的未成年学生，应当加强管理教育，不得歧视;对拒不改正或者情节严重的，学校可以根据情况予以处分或者采取以下管理教育措施：(一)予以训导;(二)要求遵守特定的行为规范;(三)要求参加特定的专题教育;(四)要求参加校内服务活动;(五)要求接受社会工作者或者其他专业人员的心理辅导和行为干预;(六)其他适当的管理教育措施。题干中教师王某拒绝推荐曾有不良行为的李某参加演讲比赛，没有做到公平对待学生。故本题选D。