【题目】

　　1.你作为你们第一书记，今天有以下事件要处理

　　(1)旅游开发商要来当地项目考察

　　(2)扶贫户贷款养殖的牛中毒

　　(3)山体滑坡事件

　　(4)县领导农业项目视察

　　你会如何安排，谈谈你的做法?

　　【参考解析】

　　作为我们村的第一书记，我会按照轻重缓急、统筹兼顾的原则对工作人员进行安排，妥善处理这几件事情。

　　第一，我会先处理山体滑坡事件，以人民群众的生命安全为重。根据山体滑坡事故报告，启动地质灾害应急预案，带领应急小组立刻赶往现场。联动当地的交通部门、消防部门和医护救助，查看是否有人员伤亡情况，展开紧急救助。如山体滑坡的地点在交通要道，则需要通过广播新闻等的方式告知公众，请司机绕行，并且在保证安全的情况下尽快清理路障，恢复交通。密切监控事故发展，并向上级领导汇报。

　　第二，针对扶贫户牛中毒的事件，我会安排负责这位贫困户的干部，赶往贫困户家中，安抚贫困户农民的情绪，请他不要着急，我们会一起想办法解决。同时，我也会联系当地技术站工作人员或者兽医，描述牛中毒的症状，请他们尽快赶到农户家，在专业人员到来前，在其指导下对中毒的牛进行急救。

　　第三，关于县领导农业项目市场视察的工作，我会与县领导联系，说明清楚山体滑坡的情况，为自己无法亲自接待领导而致歉。同时安排其他工作人员带领县领导对我们村的农业项目进行视察，提前准备好我村农业项目发展的相关资料，并在视察过程中做好记录，重点记录领导对我们农业项目提出的问题及改进的建议。

　　第四，旅游开发项目考察事关当地经济发展，我会向前来考察的投资商致歉，并安排一直负责准备工作的工作人员来接待投资商，带他们到村里参观具有旅游价值的人文和自然景观，同时也向投资商们说明当地的投资优惠政策，全程做好记录。

　　在处理了今天突发的紧急情况之后，后续我也会继续做好保障和追踪工作。加大当地自然灾害安全宣传，向村里的养殖户宣传科学养殖的知识，密切关注后续旅游和农业项目进展。做好反思和总结，保障各项工作有序进行。
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　　【题目】

　　2.疫情情况下，很多单位会采取云招聘的方式吸纳人，效果明显，但是也存在一些弊端，请就此现象谈谈你的看法

　　【参考解析】

　　2020年，一场突如其来的疫情打乱了我们的步伐，一切像是被按下了暂停键。两年间，在疫情的影响之下，我们工作和生活的方方面面或多或少都发生了变化，云招聘越来越普遍就是变化之一。云招聘是企业招聘机制的一次创新，适应社会发展的需求，也顺应互联网发展的趋势，整体来说，这种创新方式值得鼓励。具体我是这样看待的：

　　第一，单位采取云招聘的方式吸纳人才带来了一系列的好处。云招聘是招聘和应聘双方借助互联网平台来实现相互之间的了解，足不出户就可以判断双方是否匹配。相比线下的面试，云招聘避免了人员的出行，也减少了面试所需的物资开支和交通费用等尤其对于跨地区招聘，效果更加明显。这些特点能够有效降低疫情传播风险，节约企业的招聘成本，缓解用工压力，同时对求职者来说更快捷方便，更适应年轻求职者的习惯。

　　第二，我们看到了云招聘带来的诸多好处，但也不能忽略它存在的弊端。首先，比起线下招聘能直观地看到应聘人员的举止仪表、谈吐风度，云招聘很难真实评估应聘者，让招聘的效果达不到预期;其次，云招聘毕竟是一种新方式，这种方式对招聘单位和应聘者双方都是一种考验，招聘单位可能更习惯于使用线下的技巧和提问来评判应聘方，有些应聘人员则可能因为不适应新方式而发挥失常;再次，目前我国的互联网技术和平台还在发展中，技术和监管尚不到位，云招聘的过程可能会受技术网络等影响，也可能会存在信息泄露的情况。

　　第三，我们不应该因噎废食，面对云招聘的问题，我认为可以从以下几方面着手：首先，加大网络信息监管的力度，对于泄露应聘方面试信息的企业予以处罚，保障信息安全，让法律制度为云招聘的使用保驾护航;其次，国家与科技类的企业要继续加大相关线上软件的开发和完善，对云招聘给予技术上的支持;再次，招聘单位的应当尽快适应新方式，招聘人员要学习和掌握新方式下的招聘技巧，也可进行线上线下招聘相结合的方式;最后，应聘者接到单位云招聘通知之后，就需要进行线上应聘模拟训练，减少陌生感，让自己尽快适应这种新方式，做到游刃有余。

　　总之，时代在进步，我们也要与时俱进，要加大科技与传统生活领域的融合，让科学技术这把“双刃剑”更多发挥积极正向的作用，造福人类!