【题目】

　　第一题，说习近平经常提到“人民”这个词 谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　习近平总书记在会议上多次提到“人民”一词体现了我党对人民的重视，因为一个国家想要更好的发展一定要处理好和人民的关系，就像一些金句所说的“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”、“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”都很好诠释了国家和人民的关系。

　　正所谓“天下兴亡，匹夫有责”民族的存亡,是每一个人民的责任，即国家的兴衰与每个成员有密切的关系，对于我们每个人来说，凡事应以主人翁的姿态积极对待国家事物。就像2020年这次突如而来的疫情席卷了全球，我国能够在世界范围内将疫情损失降到最低，离不开全国医护人员的黑白颠倒，抗疫在一线，当然也离不开我们广大群众的配合，上下班出行的口罩佩戴，响应国家政策的核酸检测，正是这上下凝心聚力让世界认识到了“中国力量”。可见从国家来看，国家的繁荣昌盛与我们每个人息息相关，离不开我们每个社会成员的努力，只有共建，才能共享，才能构建和谐社会新篇章，才能将我国建设成为世界强国。

　　作为党员干部我们代表的是国家，党员干部也应该时刻牢记“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。” 然而当下依旧还是存在很多地方政府官员缺少为民服务的意识，一切只从自己利益出发，官僚主义、官本位思想严重，不正确的政绩观导致干群矛盾的加深，我们应该深知这是不对的，在当今时代党员干部更应该以身垂范，用高标准、严要求自己的行为，真正做到为民服务。当然瑕不掩瑜很多的党员干部都努力做到了为民服务，如果没有焦裕禄的辛苦，兰考县又怎有令人惊喜的发展。如果没有廖俊波的奉献，政和县又怎会交出脱贫攻坚的惊喜答卷。当代党员干部都应该向他们学习，要做到心中有群众，行动为群众。立足我们的岗位为群众真正排忧解难，在处理群众问题上时刻做到换位思考，当然还应该进一步优化服务环境和办事效率，提高群众满意度，改进工作方法只有这样才能让信息多跑腿，群众少跑路，更好建立服务型政府。

　　正所谓“不忘初心，方得始终” 作为一名人民，我有责任有义务为我们国家的发展社会的和谐做出自己的贡献;同时，作为一名公职人员，更应该行使好手中的权力，为人民服务，为人民办事，做一名情为民所系，权为民所用，利为民所谋的人民公仆。
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　　【题目】

　　第二题:打工人打工魂打工都是人上人，无论是社会精英还是普通职员，脑力劳动者还是体力劳动者，都自称为打工人，现在网上流传“打工人”的说法，大家都说自己是打工人，你对此何看法。

　　【参考解析】

　　随着时代的发展和进步，互联网充斥着我们的生活，我们每天也在接受到了很多的网络词汇，就像题中所说的“打工人，打工魂，打工都是人上人”对于我们这些走出社会亦或是已经在社会多年的人来说已经是一句耳熟能详并不陌生的话了。不仅如此当下也有很多脑力劳动者还是体力劳动者，都自称为打工人。对此现象我们应该理性看待：

　　对于“打工人”这个热词它是一种对职业身份的自嘲，毕竟当今的社会压力，它能在一定程度上给我们传递了面对压力下的乐观心态，调动了我们工作中的积极性，同时也告诉我们在困难面前学会坚持，对于这个“打工人”称号适合各行各业我们打破了职业的壁垒和歧视，让我们能更加自信地在自己的本职岗位上发光发热。但是当然“打工人”背后也有一些潜在的问题，“打工人”与之相对应的另一个网络热词是“社畜”之所以会出现这个热词更多透露了打工人们对社会压力下的无奈，自嘲固然是年轻人对生活的乐观，但是伴随着的更多的是现实的无奈，工资无法实现买房梦想，生活时间被工作挤占，这都给当代青年带来了很大的不幸福感，除此之外“打工人”僵化了我们的思维，就业的方式应该是多样的，我们不应该只有这个身份，也可以跳脱出来自己成为“老板”。

　　对此我觉得社会各界可以从以下几个方面解决上述问题：

　　第一，政策和配套设施的升级完善。政府可以通过政策保障当代青年人的切实利益，例如住房补助、人才买房优惠，医疗保障体系的升级等等，让年轻人在工作之余不要有太多的顾虑和压力，对于异地工作人员也能找寻“第二故乡”的温暖

　　第二，企业文化和温度的彰显。好的企业一定不是一直让员工频繁加班，更多的是能将企业文化做到入脑入心地让员工感同身受，因此企业应该给予员工足够的人性关怀，给员工足够的成长空间，多给予员工福利待遇，让员工找寻到职业归属，让员工有奋斗的盼头。

　　第三，媒体正向风气的引导。现在社会出现很多“丧文化”，我们需要媒体进行正向引导，给我们精神上注入强心针，可以通过报道一些优秀事迹，曝光社会那种不好的企业压榨行为，让社会形成一个积极向上的正能量，同时也引发政府关注民生问题。

　　第四，多元就业观的重塑。个人应该要有清晰的就业观且应该多元，无论是创业成为“老板”还是成为社会“打工人”我们都应该要在正确时间做正确的事情，在自己的岗位上发光发热，真正诠释当代青年的担当，用自己的力量去推动社会的进步。

　　综上，“打工人”只是一个身份词条，重要的一定是这个标签背后的我们，我们可以让自己给这个词条加上更多的定语，当然你也选择摘掉这个词条，但是无论如何请保持坚持乐观的心态，相信志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。

　　【题目】

　　第三题:你单位的同事老林，他的口头禅是“随便”，在工作中他不论什么事都是说随便，但是他又不是一个随便的人，对工作很挑剔。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　在工作中一定会遇到各种问题，虽然在所难免但是我们也应该要明白一点，不处理好和同事关系，势必会延误工作的进程，也会给单位带来不和谐的人际关系，因此我具体会从以下几个方面解决上述问题：

　　第一，找合适的时间和老林沟通工作，了解老林的工作情况，当然会先肯定他工作的努力也会委婉指出他存在的问题。

　　第二，对于他经常嘴上说“随便”但是工作上和交流中又处处不随便，挑三捡四。我还是要看到他对待工作的严谨性，希望他能继续保持，但是我也会建议他对待不同工作也应该具体问题具体分析，因为每份工作性质不同，提交时间也不同，有时候过于在意细节问题也可能会延误工作的交接，因此希望他能在工作中树立全局意识，做到抓大放小。

　　第三，对于他在工作中的不配合我也会去详细了解原因，如果仅仅是因为每个人的做事风格不同，希望今后遇到分歧还是以大局为重，多站在对方的角度去考虑问题，要做到求同存异。如果是因为和合作对象生活之中发生了小摩擦，让他将情绪代入到工作之中也希望他能以工作为重，摩擦在现实中是经常存在的，很可能仅仅是双方对对方不了解导致的，建议他以后可以多参与一些单位的团建活动，毕竟每个人都具有多面性，相信通过团建活动我们能加深对对方的了解，也能消除彼此的误会，今后能更好地进行合作配合。

　　通过这件事情后我们可以从中总结未来的工作经验，在和不同性格的同事共事的过程之中一定要多沟通了解，不要带有太多的主观情绪判断一些事情，只有彼此真诚沟通才能化解不必要的误会，当然我也会梳理反思自己身上是不是有老林类似问题，做到有则改之无则加勉，争取让自己未来的工作做得越来越好。