2021年军队文职面试——医师岗位概述
报名文职医师岗的小伙伴们，你们的面试准备的怎么样了?还在想着面试就是临场简单说一说，就能过了?这是觉得面试超级难，担心着自己的分差，觉得上岸是一个盼星星盼月亮，难以实现的梦想?其实，这两者都太过于极端，要想顺利上岸，成为军队文职的医师工作人员，那就需要了解三件小事：第一，医师岗面试考什么?第二，医师岗的面试有什么重点?第三，如何准备医师岗的面试?只有掌握了这三点，才能揭开文职医师岗的庐山真面目，做到全面备考，稳稳上岸!
医师岗面试考什么?
医师岗的面试考察的题目分为三大类：求职动机、适岗能力、专业特长。啥?你觉得这三类题型很简单?那你就大意了，这三大类题型里边又包含很多小的题型和详细的知识点，只有提前了解，才能不成为水军哦~~例如，求职动机中就包含对于个人和岗位的知识梳理，既需要对自己这多年来的闪光点做好梳理，又需要充分了解军队文职，才能够镇定自若。而试岗能力中涉及到的题目就更多了，如工作关系处理、规划事件处理、突发事件处理、现象认知、职业认知等多种题型。而专业特长既有一些通用型的题目，也会有一些知识型的题目。通过以上的介绍大家会发现，其实面试的水还是挺“深”的，大家要做到全面了解哦~~
那么……
医师岗的面试有什么重点?
又如何准备医师岗的面试?
医师岗面试看似考察全面，但也是有重中之重的，我们要能够抓住主要考察点，针对性做好准备，这样才能达到最佳效果。
求职动机中提前做好两方面的准备，一是梳理个人信息，如个人专业学习、实践经历，优缺点，工作规划，报考动机等等。二是提前查阅岗位资料，如对于军队文职岗位的职责，军队纪律要求，军队属性等，这两个方面都要提前整理出文字版，面试时能够逻辑清晰，要点明确地作答。
适岗能力中，考察最为频繁的题目是工作关系处理，规划事件处理、突发事件处理和现象认知偶尔也会涉及。工作关系处理大多涉及岗位中和群众、同事、领导等主体，需要考生通过沟通、做好工作来解决题目中的矛盾。如2019年陕西干休所面试真题就考到了“病人不听你的治疗方案，要求加中成药，你会怎么做?”，再如2019年7月8日河北军区干休所医师岗面试真题也出现了“执行某项任务时，如果你的领导跟你想法不一致，甚至跟你分歧很大，你怎么办?”这都需要我们掌握一定的沟通方法和处事技巧才能应对自如。另外，其他题目，也要先学习理论，明确答题方向，并适当做好相应的题目练习。如2020年军队文职临床医疗类面试就考到了看法类的题目“谈谈你对医疗纠纷的看法。”2020年广东省军区第十二离职干部休养所临床医师岗面试真题也考察到同类题目“军队限制你轮休，需要经常加班，而且需要报告才能出去休假，你怎么看?”这就需要我们能够明确地向考官表明自己的态度，并条理清晰地论述自己的观点，还要能够符合政府思维，体现出主流价值观。而执行类题目中，2020年广东省军区第十二离职干部休养所临床医师岗面试真题出现了“医院门诊部有很多负面评论，你该怎么做?”，这就考察我们舆情应对的能力，需要考生掌握应急事件的处理原则。对于这些题目考生更需要提前学习基础理论，掌握每种题型的答题思路，并运用答题方法扩充答题内容，才能够做到手里有粮，心中不慌。
专业特长中，就需要考生根据自己的岗位提前梳理重要知识点，并能够做好心理准备，考官很可能会出现追问的情况。2020年广东省军区第十二离职干部休养所临床医师岗面试真题出现了“抗生素的用药原则。”追问中提到“急性左胸疼痛的可能原因”等内容。2019年内江干休所医师岗面试真题中考察到“高血压急诊的治疗原则。”追问中问到了“糖尿病的治疗原则。”等专业知识。
好啦，小伙伴们~干货收好喽~相信在全面的备考之下，大家一定能够稳稳上岸。
