2021军队文职面试——军队文职面试护理岗知多少

　　护理岗位是军队文职的热门岗位之一，主要考查考生的求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，这分别占不同的分值。但是此岗位专业能力考查的方式有别与其他岗位，结构化面试+实操的形式。面试20分钟，10分钟结构化+10分钟实操面试两个环节，结构化面试和2个实操。结构化面试，一般没有思考时间，考官问一道答一道，含专业问题。在面试环节也会有答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。到达考场之后，考生首先做1分钟自我介绍(不可透露个人信息)。而后开始抽题，一般3道专业题，2道追问。

　　在军队文职医疗护理岗的面试中，虽然各个军区或单位的题目和考试时间不同，但是统一题型是结构化和专业知识两部分的，有的岗位还有口述操作或器械实操。那么这几种题型在考试中的比重的情况如何?具体如下：

　　一、求职动机是主角

　　护理工作除了要求护士有专业技能，更重要还需要一些优秀的个人品质，比如：细心、热心、爱心s等等。所以护理岗位中的求职动机是必考题目。主要通过考生的个人经历、报考动机以及面对压力的稳定应对，综合评定考生的职业素质。比如：你的优点，缺点是什么?你会怎么适应你的新工作?(2020年10月29日江西省军区干休所护理岗);请做一下自我介绍。(2020年11月12日海南武警总队医院护理岗);谈谈你最挫败的事情是什么?并且从中得到了什么?(2020年11月7日军队文职面试护理岗);护士应该具备什么样的品质? (2018 年 11 月 11 日某部队护理岗)。

　　这类题目没有具体的答题思路，但是可以提前准备，建议考生对个人的情况做好梳理，比如：优缺点、兴趣爱好、能力特长、护理岗的要求等等。

　　二、适岗能力有主次

　　这部分题型主要有：工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、现象认知、职业认知。但出题频率却不一。突发事件出题频率高，其他类型偶有出现。因为在护理工作过程中，突发事件是常态，比如患者家属打架、患者突发病情等等，这些都是护理人员的必备素质，所以在面试中此类题频率较高。突发事件，往往是设置一个情景，让考生犹如身临其境，进行灵活处理。

　　日常护理工作经常会发生一些突发事件需要应对，比如患者情绪激动、病情不稳定、出现突发症状等，对于护理人员提出了更高的要求。如：你的工作很忙，上级给你一个紧急任务，你会怎么办?(2020年10月29日江西省军区干休所护理岗)。但是面试真题中，也时常出现一些类似情景的真题，这类题和其他类型考生的突发事件有所不同，这些题目都具有一定的护理专业性，比如：老干部不配合你治疗怎么办(2020年10月28日干休所护理岗)。其实这种题就是纸老虎，看起来不容易回答，其实只要秉持突发事件处理的原则“以人为本、灵活处理、统筹兼顾、以工作为重”，再加上突发事件处理的技巧，考生就会有条不紊地处理好突发问题。

　　工作关系处理、规划事件、现象认识、职业认知，这些题目仿佛客人，偶尔来临。护理岗位中尤其要关注老同事和患者的需求， 在考题中也偶尔出现。比如侧重人际关系处理的工作关系处理：如果老干部给你打电话说他快晕倒了，你怎么办? (2018年11月7日上午第十干休所护理岗)。比如聚焦社会现象、话题、军队政策的现象认知题：空巢老干部的现象，你怎么看?(2020年泉州干休所护理岗)。比如考查考生的统筹规划能力和策划执行能力的规划事件处理题：老干部非要吃广告上的保健品，你怎么做好宣传解释? (2018年11月6号上午河北军区干休所)。

　　三、专业特长是必考

　　护理工作和患者的生命健康密切相关，是人间的天使。过硬的专业技能绝对是成为一名护士必备的素质。因此专业题必不可少，护理岗位几乎都涉及到，甚至有些岗位有2-3道专业题目。如：输液反应导致循环负荷过重怎么处理?(2020年11月7日军队文职面试护理岗);体温单40-42度填写哪些内容?(2020年11月7日军队文职面试护理岗)。

　　这些专业都是作为护士的基础知识和专业理论，此外，建议考生也要关注常见疾病的护理技巧。

　　四、实操技能要练好

　　“读书虽可喜，何如躬践履。”丰富的知识储备固然令人欣喜，但是不如亲自去实践，护理工作要求较强的动手实践能力，所以面试也重点考查了此方面的素质。如：青霉素皮试的配置。(2020年11月7日军队文职面试护理岗);实操心肺复苏(2020年11月10日护理岗)。

　　华图教育军队文职教研团队建议各位考生，在医院工作的时候多关注经验丰富的护士的日常护理工作操作流程和现场演示，或者参加一些相关的培训活动， 使自己的护理操作技能规范化。