(三)双向匹配

　　在军队文职的面试的答题中，还有一种答题原则是双向匹配原则。所谓双向匹配原则，就是指你和岗位相互匹配，一方面军队文职岗位能为你ᨀ供你所需的物质保障和精神需求、提供实现价值的平台，实现你的理想抱负等;另一方面你则需要适合岗位的各项要求，比如具备良好的专业能力、团队协调意识等良好品质，有上进心，愿意从事这份工作等在结构化面试的题型中，有一类题是专门考察双向匹配原则的，那就是自我认知题目。我们以一道面试题目为例，来看看如何做到双向匹配原则。例：请你谈一谈，你为什么报考这个岗位?我们来看这道题目，它是 2020 年军队文职面试考试的一道真题。这道题目问的是我们为什么报考这个岗位?我们在回答这道题的时候，就要出于两方面的考虑。第一个就是要告诉考官我想要这个岗位，这个岗位适合我。另一方面也要告诉考官，我适合这个岗位，因为我的能力，我的优秀品质等可以胜任。所以在回答这道题目的时候，也就符合了双向匹配的原则。那我们在回答这样的题目的时，这种双向匹配原则如何从答题内容上具体体现呢?我们还是以这道题为例，看看具体的作答。

　　比如答自己适合这个岗位。我们可以分为如下几点：

　　第一是自己的专业能力，我的大学所学是岗位对口专业，我在校期间成绩优秀，获得过一些奖项。(大家可以结合自己的实际情况作答。如获得过国家奖学金，相关技能证书等。)另外很多考生有一定的工作经验，在本专业有关岗位从事了几年的工作，熟悉本职工作。(这里同学们可以结合自身报考岗位阐述，如医疗岗位的可以谈在医院的工作经验，教师岗位的可以谈在高校或者中小学做老师的经验等。)第二是自己具备一些优秀品质，比如团队协调意识，坚忍不拔，做事认真负责。在部队中，要守纪律，有底线，这些我都能做到。(答题时也可以举一些事例，增加说服力，如曾经组织过团队活动，有过参观军营的经历等。)

　　第三是自己的追求。每一个人都有自己的理想抱负，去选择一份工作的时候，也有实现自己价值追求的考虑。这份工作能让我学有所用，也能让我获得荣誉感，在这个岗位上发挥自己的价值。(答题时可以有一些内容升华，如对于部队的向往等。)以上这些就是在部队文职面试中，关于双向匹配答题原则的介绍，希望能为同学们提供帮助。