展谈你对频繁跳槽的看法。

　　【参考解析】俗话说“人往高处走，水往低处流七正常的跳槽能促进人才合理流动， 应该支持?但如今不少年轻人出现了频繁的跳槽，甚至一个单位干不到一年就提出离职，我

　　认为频繁跳槽对单位和个人双方都不利，应该尽量避免。

　　针对频繁跳槽，我认为存在以下几种原因：其一是不满意白己的薪资水平?其二寻求个 人更好地发展，其三是对自己缺乏正确的认识。频繁跳槽换工作对于年轻人来说负面影响是 非常大的，从人自身的特点来说年轻时是一个人体力、精力最好的时候正宜于拼搏也最容易 出成效，如果不断地换工作注定很难做出成就.

　　因此，针对频繁跳槽，我有如下几个建议：

　　首先.要对自己有正确的认识，年轻人很容易眼高手低，过于高估自己的能力.在一个 岗位上不能靜下心来干出一番事业，出现这山望着那山高，这种想法和观念是要不得的。我 们要树立正确的职业观，全面分析自己的优势特长，理性对待跳槽.

　　其次，要有正确的事业观。我们要把工作当成事业干，事业不是一天干成的，需要长时 间的累积和沉淀，要不懈追求，奋发有为，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态， 乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献，做到集中精力做事情、一心一意干事业.要想干成事，必 须有皂好的精神状态，皂好的精神状态是指勇往直前的韧性和韧劲，是能够感召人、带动人 的人格魅力，培养良好的精神状态，关键在于坚定信念和信心，加强修养、净化心灵，不断 学习充实自己。