26.( )不是人力资源培训需求的来源。

　　A.绩效评估的结果

　　B.新的业务需求

　　C.新技术的产生

　　D.内部考核方法的调整

　　【答案】D

　　27.经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是( )。

　　A.物力资源

　　B.财力资源

　　C.人力资源

　　D.信息资源

　　【答案】C

　　28.人力资源(HR)管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模

　　块的起点，该模块的核心则是( )。

　　A.招聘与配置

　　B.绩效管理7

　　C.培训与开发

　　D.员工关系

　　【答案】B

　　29.薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各种( )之

　　和。

　　A.保险

　　B.医疗保健

　　C.福利和服务

　　D.奖金

　　【答案】C

　　30.影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业因素、( )三个方面。

　　A.政治因素

　　B.经济因素

　　C.员工个体因素

　　D.文化因素

　　【答案】C