21.面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到了( )的

　　影响。

　　A.首因效应

　　B.对比效应

　　C.晕轮效应

　　D.马太效应

　　【答案】C

　　22.搞好劳动定员的核心是( )。

　　A.调动劳动者的积极性

　　B.合理使用和节约劳动力

　　C.保持先进合理的定员水平

　　D.贯彻按劳分配原则

　　【答案】C

　　23.人力资源配置的基本原则，不包括( )。

　　A.能级对应

　　B.优势定位

　　C.动态调节

　　D.先公后私6

　　【答案】D

　　24.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培

　　养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于( )。

　　A.社会型

　　B.企业型

　　C.实际型

　　D.研究型

　　【答案】A

　　25.工作轮换法属于( )。

　　A.脱产培训方法

　　B.在职培训方法

　　C.案例研究方法

　　D.角色扮演方法

　　【答案】B