1.确定签订协议人选：按照应聘者的面试成绩，分招聘岗位，从高分到低分排序，根据计划招聘人数择优确定就业协议签订人选。

　　2.签订协议：签订协议人选当场与报考单位签订就业协议，考生因故自行放弃签订就业协议资格的，在达到面试成绩合格线以上考生中按面试成绩排名顺序依次递补。