为加强人才储备和梯队建设，根据公司业务发展及项目需要，现以校园招聘的形式公开招聘项目制工作人员 2 名，具体公告如下：

　　一、公司简介

　　泉州城建地产集团有限责任公司(简称“城建地产集团”)是泉州城建集团权属企业，注册资金 10 亿元，是泉州城建集团“一核两翼”布局的重要一翼，致力于做大做强地产开发业务、物业管理业务等，公司下设权属企业全生活公司、十洲城文旅公司、弘晟置业公司及弘泽置业公司等。成立以来，公司打造了“水墨系”“乐居系”等地产品牌，累计开发建设地产项目超 40 个，总建面积超 522 万㎡，均取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“城建·水墨兰庭”“城建·水墨芳林”“城建·乐居春华”等。公司将继续深耕地产领域，致力于打造“泉州城建地产”品牌，以国匠精神、城建品牌打造人居标杆项目。

　　二、用工形式

　　项目制周期性用工。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位、人数及要求

　　共计划招聘项目制周期性人员 2 名，招聘相关岗位及要求详见下表：

　　备注：

　　2025 届毕业生是指 2025 届全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵(不含非统招的、非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)。

　　(二)特别说明

　　1.2025 届毕业生应于 2026 年 1 月 1 日前取得毕业证书、学位证书。若最终录用人员无法在 2026 年 1 月 1 日前取得毕业证书、学位证书，则取消录用资格。

　　2.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

　　3.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025 年)》内的，由招聘单位根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。

　　(三)有下列情况之一的，不得参加报名

　　1.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　3.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　4.其他不宜报名的。

　　四、薪酬待遇

　　按用工单位薪酬体系执行，发放岗位工资、绩效工资、缴纳“五险一金”等。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要由网上报名、考核测试、体检、公示及聘用等环节组成。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：即日起即可报名，报名时间至招满为止，公司将根据报名情况不定期组织考核。

　　2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。报名人员须登录泉州城建集团有限公司报名系统(https://zp.qzcjjtyxgs.com)，注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。同时，应聘人员应认真、慎重填写报考信息，并上传个人简历，不得以虚假资料报考，所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响面试工作的，后果由报考人员负责。

　　(二)考核测试

　　根据工作需要，公司结合简历筛选情况不定期组织考核及薪酬面谈，考核测试形式为“简历筛选+面试+考核”。

　　1.简历筛选根据工作需要，公司有权结合报名情况进行简历筛选，择优入围考核面试。岗位计划招聘人数与符合条件人数的比例达 1:3即可开考，若岗位计划招聘人数与符合条件人数的比例达 1:2，但未达 1:3 的，经城建地产集团研究通过后方可开考或相应缩减计划招聘人数达 1:3 即可开考。

　　2.面试

　　面试主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、实操能力、综合素质、求职动机、工作期望等，并根据应聘人员面试整体表现情况择优录用。时间、地点等事项另行通知。

　　3.考核

　　根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查名单，对名单人员社会调查，进一步考核考生，调查方式包括查阅个人相关材料、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等，对于关键岗位人员还应排查经商办企、外部兼任职、投资入股等情况，并了解关键岗位人员的配偶、子女及子女配偶经商办企等情况。对入围人员进行资格审核，复审报名材料，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料，对所提供材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，用人单位有权取消聘用资格。

　　(三)体检

　　公司组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行 1 次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

　　(四)公示及聘用

　　对拟聘用人员予以公示，公示期 3 个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续，签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

　　六、其他事项

　　1.新员工入职后须服从公司工作调动安排。

　　2.在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，公司有权决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职6 个月内无法胜任工作、试用期考核不通过、离职、辞退、放弃聘用资格、违规违纪等情况时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

　　3. 本 次 招 聘 工 作 后 续 相 关 信 息 将 通 过 　(http://qft168.com/)发布，考生可关注网站相关信息。

　　4.有关职位要求问题可咨询：郑先生 059529881883(正常工作日上班时间)。

　　5.本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州城建地产集团有限责任公司负责解释

　　原文链接：https://qzcjjtyxgs.com/news/4458.html