为加强公司人才储备，根据项目建设需要，现以校园招聘的形式公开招聘一批项目制工作人员，具体公告如下：

　　一、公司简介

　　泉州建工集团有限公司(简称“泉州建工集团”)是泉州城建集团为推动落实“十四五”发展规划“一核两翼三驱四保”业务布局、做大做强施工战略板块，整合成立的国有企业，注册资本 5 亿元，拥有建筑工程施工总承包壹级资质及 9 项专业承包资质。公司下设 3 家分公司，负责房建、市政、安装等专业领域生产经营。自成立以来，公司先后承接乐居系安商房、水墨系商品房、晋光小学东海校区等多个项目，涵盖基础设施、公共建筑、安商房、商贸体、老旧片区改造等重要民生领域。项目建设模式由单一的施工总承包，发展为 PPP、“拍地+施工”“投建营一体化”等多元业态。公司致力于成为一流的大型建筑施工综合服务商、行业龙头企业，曾获评“2024 年度全市先进基层党组织”“2024 年度区级重点企业”等荣誉称号，先后斩获“龙图杯”等各级奖项荣誉 40 余项。

　　二、用工形式

　　项目制周期性用工。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位、人数及要求

　　共计划招聘项目制周期性人员 20 名，招聘相关岗位及要求详见下表

　　备注：

　　(1) 2025 届毕业生是指 2025 届全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵(不含非统招的、非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)。

　　(2) 香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

　　(3) 2025届毕业生应于2026年1月1 日前取得毕业证书。若最终录用人员无法在 2026 年 1 月 1 日前取得毕业证书，则取消录用资格。

　　(4) 如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025 年)》内的，由招聘单位根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。

　　(二)招聘岗位基本要求

　　1.遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导;

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录;

　　4.服从管理，吃苦耐劳，责任心强;

　　5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(三)有下列情况之一的，不得参加报名

　　1.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　3.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　4.其他不宜报名的。

　　四、薪酬待遇

　　按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳“五险”等。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、体检、公示及聘用等环节组成。

　　(一)网上报名

　　即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次实行线上报名，报 名 人 员 须 登 录 泉 州 城 建 集 团 有 限 公 司 报 名 系 统(https://zp.qzcjjtyxgs.com)，注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料。同时，应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响面试工作的，后果由报考人员负责。

　　(二)简历筛选

　　根据工作需要，公司有权结合意向报名情况进行简历筛选，择优入围考核面试。每个岗位计划招聘人数与符合条件人数的比例达 1:3 即可开考;若岗位计划招聘人数与符合条件人数的比例达 1:2，但未达 1:3 的，经泉州建工集团研究通过后方可开考或相应缩减计划招聘人数达 1:3 即可开考。

　　(三)组织考核

　　根据工作需要，公司结合简历筛选情况不定期组织考核及薪酬面谈，考核形式为“面试+考核”，面试主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、实操能力、综合素质、求职动机、工作期望等，并根据应聘人员面试整体表现情况择优录用。时间、地点等事项另行通知。根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查名单，对名单人员进行社会调查，进一步考核考生，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信、经商办企业等情况。并对入围人员进行资格审核，复审报名材料，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料，对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。

　　(四)体检

　　公司组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行 1 次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

　　(五)公示及聘用

　　1.公示，对拟聘用人员予以公示，公示期 3 个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。

　　2.聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

　　六、其他事项

　　1.新员工入职后须服从公司工作调动安排，相关证书需按公司要求在规定时限内转入。

　　2.在社会调查、体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。若新录用人员在入职 6 个月内无法胜任工作、试用期考核不通过、离职、辞退、放弃聘用资格、违规违纪等情况时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。

　　3.本次招聘相关公示信息通过泉州建工集团有限公司微信公众号发布，考生应随时关注网站相关信息。

　　4.来电咨询：林先生 0595-68273539、0595-68293975(正常工作日上班时间)。

　　5.报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按有关规定予以处理。

　　6.本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州建工集团有限公司负责解释

　　原文链接：https://qzcjjtyxgs.com/news/4458.html