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福州市规划设计研究院集团有限公司2025年招聘公告

福建国企招聘考试网 | 2025-04-03 17:45

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  福州市规划设计研究院集团有限公司是国家首批综合性甲级城市规划勘测设计研究单位,国家级高新技术企业,福建省首批建筑业龙头企业,市属二级企业集团公司。成立于1984年,建置可追溯到福州解放初期的1949年。

  我集团是福建省持有甲级资质最多最全的设计单位,目前拥有19项甲级资质:城乡规划编制、市政行业(燃气工程、轨道交通工程除外)、风景园林工程设计专项、建筑行业(建筑工程)、公路行业(公路)专业、工程咨询(市政公用工程,建筑)、旅游规划、文物保护工程勘察设计、工程勘察综合类、市政公用工程监理、建筑工程监理、大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、界线与不动产测绘、互联网地图服务、建筑地基基础检测(一级);12项乙级资质:建筑行业(人防工程)、公路行业(交通工程)专业、文物保护规划专业、工程勘察专业类(岩土工程)、土地规划、工程造价、地质灾害评估和勘查设计乙级、地质灾害地图编制、海洋测绘、信息系统集成及服务(二级),电力行业(送电工程、变电工程)专业乙级。

  福建岗位如下

  1.会计

  工作地点:闽侯县

  学历要求:本科

  福利待遇:

  专业要求:会计学

  是否接收应届生:是

  参考薪资:面议

  2.

  干部发展管理岗

  工作地点:闽侯县

  学历要求:本科

  福利待遇:

  专业要求:人力资源管理、汉语言文学专业

  是否接收应届生:是

  3.人事综合管理岗

  工作地点:闽侯县

  学历要求:本科

  福利待遇:

  专业要求:人力资源管理、汉语言文学专业

  工作经验:不限经验

  参考薪资:面议

  4.城乡规划设计师

  工作地点:闽侯县

  学历要求:硕士

  福利待遇:

  专业要求:城乡规划与设计及相关专业

  是否接收应届生:是

  参考薪资:面议

  5.景观建筑设计师

  此职位仅面向招聘会

  工作地点:闽侯县

  学历要求:硕士

  福利待遇:

  专业要求:建筑学、风景园林相关专业

  是否接收应届生:是

  参考薪资:面议

  6.交通大数据分析师

  工作地点:闽侯县

  学历要求:硕士

  福利待遇:

  专业要求:交通规划、交通工程、智能交通及相关专业

  是否接收应届生:是

  参考薪资:面议

  7.经营专员

  工作地点:闽侯县

  学历要求:本科

  福利待遇:

  专业要求:财务、会计类专业

  工作经验:2年以上经验

  参考薪资:面议

  8.文员

  工作地点:闽侯县

  学历要求:本科

  福利待遇:

  专业要求:工程类相关专业

  工作经验:2年以上经验

  参考薪资:面议

  9.数据信息工程师

  工作地点:闽侯县

  学历要求:硕士

  福利待遇:

  专业要求:交通规划、人工智能、数据科学相关专业

  是否接收应届生:是

  参考薪资:面议

  10.桥梁设计师

  工作地点:闽侯县

  学历要求:硕士

  福利待遇:

  专业要求:桥梁工程、土木工程等相关专业

  是否接收应届生:是

  参考薪资:面议

  11.监理人员

  工作地点:闽侯县

  学历要求:本科

  福利待遇:

  专业要求:土木工程及相近专业

  工作经验:2年以上经验

  参考薪资:面议

  12.技术负责人(高级工程师)

  工作地点:闽侯县

  学历要求:本科

  福利待遇:

  专业要求:土木工程及相近专业

  工作经验:8年以上经验

  参考薪资:面议

  【招聘流程】

  1、投递简历

  采取网络报名的方式进行,应聘人员请投递简历至fzghyrzb@163.com,邮件以【应聘职位+姓名+毕业院校】命名,并在附件中上传以下材料的电子文档:

  ①个人简历、作品集

  ②学历学位证书扫描件、学信网学历认证

  ③近期1寸彩色证件照

  ④有职称、注册等专业技术执业资格证书的,一并提供。

  2、资格审查

  按照资格条件,由人力资源部对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审,了解应聘人员基本情况及工作履历,确定符合招聘条件的人选,随后将简历推荐给用人部门进行二次筛选。

  3、面试

  用人部门对符合条件的应聘人员进行初步面试考察,择优选拔人员,再由集团领导对用人部门推荐的人选进行面试。

  4、确定人选

  用人部门及人力资源部根据应聘人员面试表现进行综合分析,提出聘用建议。

  5、公示

  拟聘人选在福州人事人才网进行公示,公示期为五个工作日。

  6、党委会研究招聘事宜

  通过面试、完成公示的拟聘人员,由人力资源部汇总提交党委会研究审议招聘事宜。

  7、体检及个人情况核查

  集团将安排拟聘人员进行入职体检(体检标准及项目参照公务员录用标准执行),并对拟聘人员的个人情况进行核查。确认拟聘人员征信无异常、无犯罪记录及证书挂靠情况,且公示期内未发现其他影响聘用的问题,入职体检通过后,方可予以聘用。

  8、以上招聘岗位招满即止。

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