2025年宁德市旅发集团校园招聘8人公告

　　为引进一批具有专业知识技能的人员，不断提高员工队伍的整体素质，为集团今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源，经研究，现面向全日制优秀硕士研究生及福建省一流大学建设高校2025年应届毕业生开展招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件及岗位

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬;

　　(二)认同宁德旅发集团的企业文化和发展战略，具有干事创业、追求卓越的事业心;

　　(三)具有履行岗位职责所必要的专业知识、心理素质和身体条件，具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁自律;

　　(四)招聘对象为全日制硕士研究生、福建省一流大学建设高校2025年应届毕业生，其中硕士研究生要求35周岁以下(1989年3月26日之后出生);

　　(五)全日制硕士研究生需在2025年3月26日前取得毕业证和学位证等相应证书，2025年应届毕业生需在2025年8月31日前取得相应证书。

　　此次招聘工作人员8名。(详见附件2《宁德市旅发集团有限公司2025年研究生暨校园招聘岗位》)

　　三、招聘程序

　　(一)组织报名

　　报名时间：截止至2025年4月16日24:00(若在第一次报名有效期内接收到符合条件的简历较少，将视情况延长报名时间)。每人限报一个岗位，多报无效。

　　报名方式：本次招聘以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道，接收简历邮箱为ndlfjthr@163.com。投递简历时，需注明报名岗位，标题格式：“姓名+毕业院校及专业+应聘岗位”(如：张三+福建农林大学会计学+A1投资发展部职员岗位)。

　　报名材料：应聘登记表(详见附件)、本人清晰的身份证、学历学位证书(2025年应届毕业生为学生证、成绩单、就业推荐表、实习鉴定等)、获奖证书、其他相关证书(职称及职业资格证书)、工作证明等相关资料扫描件。(通过线上招聘平台报名的应聘者，报名材料需在报名有效期内同步发送至邮箱ndlfjthr@163.com)

　　(二)资格审查

　　根据应聘人员填报的专业方向、在校表现、岗位匹配等方面的情况进行资格审核，择优确定招聘测试人选。

　　在收到报名材料后两个工作日内进行资格初审，将采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。对未通过初审的，将说明理由;对填报材料不全的，将注明缺失的内容，并及时通知应聘者在规定时间内补填。

　　申诉截止时间为2025年4月18日17:30(受理时间：8:00～12:00，14:30～17:30)，逾期不予受理。

　　资格审查工作贯穿本次招聘全过程。

　　(三)考试

　　资格审查合格者为面试人选。岗位招聘计划人数与符合报名条件人数的比例原则上应达到1:3方可开考;不足1:3的，宁德市旅发集团有限公司将视情况取消岗位考试，或放宽岗位条件要求并顺延报名时间。对于个别岗位属招聘单位紧缺急需补充的，根据实际工作需要，经宁德市旅发集团有限公司研究可降低比例要求、按实际报名人数开考。

　　考试采取面试的方式进行重点考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。面试成绩满分为100分，按照去掉一个最高分和最低分后计算平均分,成绩保留两位小数，按成绩分从高分到低择优录用。合格线为75分;如参加招聘测试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，成绩不得低于80分，否则不予录用。

　　成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。

　　进入面试人选、面试时间和地点将通过短信或邮箱方式通知;未进入面试考核环节的毕业生不再予以通知。

　　(四)体检与考察

　　根据考生考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检、考察对象。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。应聘者须在指定医院参加体检。(最终入职人员体检费用由公司承担，未入职人员的体检费用不予报销)

　　进入考察的人员必须提供无犯罪记录证明、个人征信报告。同时，查询个人经商办企业情况、核实亲属情况。有要求党员的岗位须提交中共党员相关证明(包括但不限于党员e家截图或所在党支部开具的党员证明等材料)。我公司将视情况开展人才测评及通过人才中介机构进行背景调查。

　　进入体检、考察的人员因个人放弃、体检、考察缺席或不合格而造成招考岗位空缺的，按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。若该岗位无人员递补，我公司将视情况在报名时明确勾选“同意调剂”选项且面试成绩达到合格线的其他岗位应聘者中，按招聘岗位条件要求，从面试成绩由高到低再进行依次递补人选。递补期限一般为最后一批拟聘人员公示期满之日起3个月内。进入体检、考察及后续环节的拟录用人员因个人原因放弃的，今后两年内不得报考由宁德市旅发集团有限公司发布的招聘岗位。

　　(五)研究与公示

　　经体检、考察合格的人员，经研究确定拟录用人员。拟录用人员名单公示7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理入职手续。逾期未报到者，视同自动放弃录用资格。

　　其中，拟录用人员为2025届应届毕业生的，在取得毕业证等相关证件前可签订就业协议和到岗实习。实习时间原则上不超过3个月，实习期可抵试用期。实习期满，经考核合格，待取得毕业证等相关证件时，给予办理相关录用手续并签订劳动合同。对实习不合格或证件不齐全的，不予办理录用手续。

　　四、薪酬福利与人才政策

　　(一)薪酬福利

　　1.为员工提供相应岗位薪酬工资，提供五险一金、体检、员工食堂(餐费补贴)、节日福利等，具体以用人单位相关制度为准;

　　2.为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

　　(二)人才引进政策

　　1.符合宁德市人才引进标准的，其待遇按宁德市人才政策有关规定执行。(微信公众号“宁德人才”-“人才平台”)

　　2.符合宁德市属国有企业人才引进标准的，按人才类别可享受生活补助、人才津贴、住房保障、医疗保障、配偶就业安置、子女入学保障等方面待遇，详见中共宁德市委组织部、中共宁德市国资委委员会《关于加强宁德市属国有企业人才队伍建设的若干措施》。

　　五、重要提示

　　(一)应聘人员报名前请仔细阅读并留存招聘公告，详细了解本次招聘岗位、学历、专业等条件及要求。