因项目发展需要，现面向社会公开招聘项目制人员30名，具体公告如下：

　　一、公司简介

　　泉州建工集团有限公司是泉州城建集团为推动落实“十四五”发展规划“一核两翼三驱四保”业务布局、做大做强施工战略板

　　块，整合成立的国有企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及古建筑工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级等五项专业承包资质。设立三家分公司，负责房建、市政、安装等业务生产经营，以建筑施工为主营业务，并承担鲤城区、丰泽区老旧片区(古城外)改造建设任务。近年来，先后承接妇产医院、正骨医院、医高专学生公寓、市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、市二实小城东北校区、乐居系安商房和水墨系商品房等项目。

　　二、用工形式

　　项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目竣工预验收或项目基本完工时，劳动关系即可终止。公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况等决定是否续聘。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位、人数及要求

　　共计划招聘项目制周期性人员30名，招聘相关岗位及要求详见下表：

岗位序号	招聘岗位	招聘人数	招聘要求
1	泉州建工集团 第一、第二分公司 技术主管	1	1.本科及以上学历； 2.土建类专业； 3.50周岁（含）以下； 4.具有高级工程师（建筑工程施工）及以上职称证书； 5.8年及以上施工企业现场管理工作经验。
2	泉州建工集团 第一、第二分公司 商务经理 （投标方向）	1	1.本科及以上学历； 2.专业不限； 3.40 周岁(含)以下； 4.具有5年及以上投标工作经验； 5.有入围福建省评标专家库的优先。
3	泉州建工集团 第一、第二分公司 材料员	3	1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.40周岁（含）以下； 4.具有施工企业现场材料相关工作经验。
4	泉州建工集团 第一、第二分公司 安全员	1	1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.40周岁（含）以下； 4.具有施工企业现场安全管理相关工作经验。
5	泉州建工集团 第一、第二分公司 劳务员	1	1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.40周岁（含）以下； 4.具有施工企业现场劳务相关工作经验。
6	泉州建工集团 第一、第二分公司 机管员	2	1.大专及以上学历； 2.机械类、电气自动化类、土建类专业； 3.40周岁（含）以下； 4.具有施工项目现场设备、机电管理相关工作经验。
7	泉州建工集团 第一、第二分公司 质检员	1	1.大专及以上学历； 2.土建类专业； 3.40周岁（含）以下； 4.具有施工企业现场质量管理相关工作经验。
8	泉州建工集团 第一、第二分公司 资料员	2	1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.40周岁（含）以下； 4.具有3年及以上现场内业资料管理相关工作经验。

9	泉州建工集团 第一、第二分公司 商务员1	2	1.大专及以上学历； 2.土建类、管理科学与工程类专业； 3.40周岁（含）以下； 4.具有3年及以上房建类造价或商务相关工作经验；5.有现场驻场经验的优先。
10	泉州建工集团 第一、第二分公司 商务员2	1	1.大专及以上学历； 2.土建类、管理科学与工程类专业； 3.40周岁（含）以下； 4.3年及以上投标、预算相关工作经验。
11	泉州建工集团 第三分公司生产主管 （技术负责人）	2	1.本科及以上学历； 2.电气自动化类、土建类专业； 3.45周岁(含)以下； 4.具有工程师及以上职称（机电安装工程或建筑电气工程施工相关专业）或持有二级及以上建造师（机电工程）证书； 5.8年及以上机电专业相关工作经验，其中至少具有5年施工企业机电专业相关工作经验。
12	泉州建工集团 第三分公司施工员	2	1.大专及以上学历； 2.土建类、电气自动化类、建筑水电技术、水利水电工程、水利水电工程 管理、水利水电建筑工程、水利水电工程技术等相关专业； 3.45周岁（含）以下； 4.3年及以上施工企业现场施工管理（安装方向）工作经验。
13	泉州建工集团 第三分公司材料员	3	1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.40周岁（含）以下； 4.具有施工企业现场材料相关工作经验。
14	泉州建工集团 第三分公司质检员	2	1.大专及以上学历； 2.土建类、电气自动化类、建筑水电技术、水利水电工程、水利水电工程 管理、水利水电建筑工程、水利水电工程技术等相关专业； 3.40周岁（含）以下； 4.具有施工企业现场质量管理（安装方向）等相关工作经验。
15	泉州建工集团 第三分公司资料员	2	1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.40周岁（含）以下； 4.具有3年及以上现场内业资料管理工作经验。
16	泉州建工集团 第三分公司商务员	3	1.大专及以上学历； 2.电气自动化类、土建类、管理科学与工程类专业； 3.40 周岁（含）以下； 4.具有3年及以上造价或商务相关（安装方向）工作经验；5.有现场驻场经验的优先。

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泉州建工集团 第一、第二分公司 施工员

1

1.本科及以上学历，应届毕业生； 2.土建类、机械类、材料类、环境安全技术类、环境生态类专业。

　　备注：

　　(1)第一、第二分公司负责房建、市政领域业务生产经营;第三分公司负责安装(机电)领域业务生产经营。

　　(2)应聘者需服从项目调配安排，派驻施工项目现场一线。

　　(3)相关资格条件证书要求入职后同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可适当延期转入;若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系。

　　(4)年龄、工作年限及相关资格条件证书取得时间的要求：考生年龄、工作年限及资格证书取得时间等计算口径以考生报名应聘当月1号为准。如2025年1月13 日报名应聘的，则45周岁(含)以下以1979年1月1 日以后出生为计算口径，工作年限以2025年1月1 日为基准日计算，相关资格条件证书取得时间以2025年1月1 日为基准日，其他情况依次类推。

　　(5)具有研究生及以上学历的工作年限要求可适当放宽两年。

　　(6)应届毕业生不含非统招的、非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。

　　(7)香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

　　(二)招聘岗位基本要求

　　1.遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党

　　的领导;

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录;

　　4.服从管理，吃苦耐劳，责任心强;

　　5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(三)有下列情况之一的，不得参加报名

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

　　2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　6.其他不宜报名的。

　　四、薪酬待遇

　　按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳“五险”等。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。

　　(一)网上报名

　　即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次实行线上报名，

　　报名人员须登录泉州城建集团有限公司报名系统(https://zp.qzcjjtyxgs.com)，注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料。同时，应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响面试工作的，后果由报考人员负责。

　　(二)简历筛选

　　根据工作需要，公司有权结合意向报名情况进行简历筛选，择优入围考核面试。岗位招聘人数与符合条件人数的比例累计达到1:3即可开考，若岗位招聘人数与符合条件人数的比例累计小于1:3且大于等于1:2的，经建工集团研究通过后方可开考。

　　(三)组织考核

　　根据工作需要，公司结合简历筛选情况不定期组织考核及薪酬面谈，考核形式为“面试+考核”，面试主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、实操能力、综合素质、求职动机、工作期望等，并根据应聘人员面试整体表现情况择优录用。时间、地点等事项另行通知。

　　根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查名单，对名单人员社会调查，进一步考核考生，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信、经商办企等情况。并对入围人员进行资格审核，复审报名材料，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料，对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。

　　(四)体检

　　公司组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复

　　检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选(体检报告统一由公司集中调取)。

　　(五)公示及聘用

　　1.公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。

　　2.聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目竣工预验收或项目基本完工时，劳动关系即可终止。公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况等决定是否续聘。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

　　六、其他事项

　　1.新员工入职后须服从公司工作调动安排，相关证书需按公司要求在规定时限内转入。

　　2.在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。若新录用人员在入职6个月内无法胜任工作、试用期考核不通过、离职、辞退、放弃聘用资格、违规违纪等情况时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。

　　3.本次招聘相关公示信息通过泉州建工集团有限公司微信 公众号发布，考生应随时关注相关信息。

　　4.来电咨询：林先生0595-68273539、0595-68293975(正常工作日上班时间)。

　　5.报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按有关规定予以处理。

　　6.本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州建工集团有限公司负责解释。

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/QAX28wFUTDtV8lH1_qlbCg