因项目需要，泉州市工程建设监理事务所有限责任公司现面向社会公开招聘项目制周期性工作人员8 名，具体公告如下：
一、公司简介
泉州市工程建设监理事务所有限责任公司是泉州城建集团 权属企业泉州城市规划设计集团有限公司的全资子公司，系泉州市成立最早，规模最大的国有监理企业。目前拥有房屋建筑工程监理(甲级)、市政公用工程(甲级)、电力工程(乙级)、机电安装工程(乙级)、铁路工程(乙级)等资质。公司承接的项目多次获得“ 中国建设工程鲁班奖”、“国家优质工程奖”、“华东地区优质工程奖”、“福建省闽江杯优质工程”、“四川省天府杯优质工程”、“省级示范工地”、“省级文明工地”、“市优质工程”等荣誉称号。
二、用工形式
项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目或周期结束时，劳动关系即终止。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位、人数及要求
共计划招聘项目制周期性人员8 名，招聘相关岗位及要求详见下表：
| 岗位序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 1 | 专业监理员 | 6 | 1.大专及以上学历；2.土建类专业； 3.45周岁（含）以下； 4.3年及以上工程管理经验； 5.持有行业认证的监理员岗位培训证书者优先。 |
| 2 | 专业监理工程师 | 2 | 1.大专及以上学历；2.土建类专业； 3.45周岁（含）以下； 4.5年及以上工程监理或项目管理经验； 5.持有行业认证的监理工程师岗位培训证书或持有国家注册监理工程师证书； 6.有代建及全过程咨询项目管理经验者优先。 |
(二)特别说明
1.年龄、工作年限及相关资格条件证书取得时间的要求：考生年龄、工作年限及资格证书取得时间等计算口径以考生报名应聘当月1 号为准。如2025 年1月17 日报名应聘的，则45 周岁(含)以下以 1979 年 1月 1 日以后出生为计算口径，工作年限以2025 年1月 1 日为基准日计算，相关资格条件证书取得时间以2025 年1月1 日为基准日，其他情况依次类推;
2.应聘者需服从公司统一调配安排，派驻项目一线;
3.以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可延期转入;若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系;
4.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认 证书》或教育部留学服务中心出具的证明;
5.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024 年)》内的，由招聘单位根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。
(三)招聘岗位基本要求
1 .遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导;
2 .身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录;
4 .服从管理，吃苦耐劳，责任心强;
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
(四)有下列情况之一的，不得参加报名：
1 .有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;
2 .因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
3 .受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
4 .国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;
5 .经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;
6 .其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按项目制周期性用工规定及公司薪酬体系执行，发放基本工资、绩效工资、缴纳“五险”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由网上报名、资格审查、组织考核、体检、公示及聘用等环节组成。
(一)网上报名
即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次实行线上报名，报名人员须登录泉州城建集团有限公司报名系统
(https://zp.qzcjjtyxgs.com)，注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料。同时，应聘人员应认真、
慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响面试工作的，后果由报考人员负责。
(二)资格审查
按照招聘条件对所有应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取
消招聘资格，报考人员需如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、聘用资格。岗位招聘人数与符合条件人数的比例累计达到1:3即可开考，若岗位招聘人数与符合条件人数的比例累计小于1:3且大于等于1:2的，经公司研究通过后方可开考。
(三)组织考核
根据工作需要，公司结合简历筛选情况不定期组织考核面试、薪酬面谈等，采用“面试+考核”测试形式，面试主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、实操能力、综合素质、求职动机、工作期望等，并根据应聘人员面试整体表现情况择优录用。时间、地点等事项另行通知。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试，未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。
面试成绩按百分制计算，考生面试成绩最低合格线为70分，方可进入下一招聘程序。若计划招聘人数与实际参加面试人数比例大于或等于1:3的，考生面试成绩须达到70分(含)以上，视为面试成绩合格;若计划招聘人数与实际参加面试人数比例小于1:3但大于1:1的，则考生面试成绩应达75分
(含)以上，方可进入下一招聘环节;若计划招聘人数与实际参加面试人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到80分(含)以上，方可进入下一招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。若面试成绩相同的人员，则另行组织加试。
根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查名单，对名单人员开展社会调查，进一步考核考生，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信、经商办企等情况。公司对入围社会调查人员进行资格审核，复审报名材料，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料，对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。若社会调查结果符合任职要求，确定拟聘用人选。
(四)体检
公司组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1 次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选(体检报告统一由公司集中调取)。
(五)公示及聘用
1.公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。
2.办理入职。
(1 )录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准后，方可延期报到。
(2 )与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书。工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。
六、其他事项
1.新员工入职后须服从公司工作调动安排。定向在用工企业内部发展。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目或周期结束时，劳动关系即终止。公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
2. 在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2 个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
3.本次招聘后续公示、公告等相关信息将通过规划设计集团微信公众号发布，考生应注意关注。
4.来电咨询：柯女士0595-22105621(正常工作日上班时间)。
5.应聘人员应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位招聘条件。应聘人员对所提供的资料与岗位招聘条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
6. 本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州市工程建设监理事务所有限责任公司负责解释。
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