2024年龙岩427事业单位联考资格复审时间5月20日起，面试时间预计为6月8日-9日。点击下方图片，查看具体资格复审面试公告，以下为同学们带来资料复审所需材料及面试备考资料，了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、龙岩市事业单位考试之面试注意事项

　　龙岩市事业单位面试一般采用结构化面试方式进行，主要考查报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。以下为同学带来面试需要注意的事项，了解更多事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1、面试仪容仪表之穿着建议

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练稳重、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的形象。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种，西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或其他较深颜色，不宜是浅色或者白色。

　　女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色长统袜或连裤袜，不宜穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不宜穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2、面试仪容仪表之目光建议

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　3、面试动作与流程建议

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　①如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　②考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　③考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　④考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　⑥考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

　　⑧考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　二、龙岩市事业单位考试之面试例题

　　龙岩市事业单位面试主要以结构化面试为主，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。扫描下方二维码，获取完整版面试真题及解析。了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　从安徽来杭州5年的“90后”快递小哥李庆恒，日前获评“杭州高层次人才”，不仅能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受照顾，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。对于快递小哥获评杭州高层次人才，你怎么看?

　　俗话说“三百六十行，行行出状元。”快递小哥李庆恒被评为“杭州高层次人才”，为每一个平凡的人树立了榜样，也说明了现代社会中岗位专业度有了明显提高，同时我国城市的选才机制在不断进步。具体我是这样看待的：

　　第一，快递小哥李庆恒凭借自己在快递方面积累的能力和经验被评为高层次人才后，不仅其个人的专业能力被认可，落户、子女就学、住房等方面都能享受优惠补贴，而且使得整个快递行业及其他基层岗位的从业人员都备受鼓舞，坚信只要付出就会有回报。同时，此次人才评选也能转变社会上一部分人的择业观，强化职业平等。更重要的是，这名快递小哥以超强的职业素养突破学历壁垒，在一定程度上打破唯学历、唯职称定人才的模式，为其他城市选拔人才开辟了一条新的道路。

　　第二，之所以会有这样的评选结果，得益于快递行业的蓬勃发展，尤其是新冠肺炎疫情期间，快递从业者的作用愈发凸显，支撑起万千家庭的基本生活。同时我国的行业分工走向细化，对从业人员素质要求不断提高。当然，这样的进步与杭州市吸纳人才的多元性和包容性也有很大关系。

　　第三，为了让社会的各行各业都能涌现出人才，我认为可以从以下几方面着手：首先，其他城市应该要学习杭州市，优化选才机制。不能只以学历、名校、职称等作为人才的评价标准，盲目地抢夺人才，给更多的人进步的机会。其次，教育部门应该要继续推广职业教育，培养技术性人才，建立院校教育、师承教育、继续教育等多形式、多层次、多途径的教育体系，丰富育才渠道。再次，媒体和企业也应该起到良好的宣传和牵引作用，媒体宣传更多像李庆恒这样的行业榜样，企业为人才提供更多工作的机会和成长的空间，完善各方面待遇保障，不仅要育才、引才，还要能够留住人才。最后，我们每个人都要向李庆恒学习，对自己有严格的要求，坚信只要将自己的工作做到极致，不管处在什么样的岗位，不管拥有什么样的先天条件，都能够让自己发光发热。

　　总之，这是一个奋斗者的年代，只要有梦想、有能力、肯吃苦、肯钻研，每个人都了不起!

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