2024年龙岩427事业单位联考资格复审时间5月20日起，面试时间预计为6月8日-9日。点击下方图片，查看具体资格复审面试公告，以下为同学们带来资料复审所需材料及面试备考资料，了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、龙岩市事业单位考试之面试注意事项

　　龙岩市事业单位面试一般采用结构化面试方式进行，主要考查报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。以下为同学带来面试需要注意的事项，了解更多事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1、面试仪容仪表之穿着建议

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练稳重、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的形象。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种，西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或其他较深颜色，不宜是浅色或者白色。

　　女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色长统袜或连裤袜，不宜穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不宜穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2、面试仪容仪表之目光建议

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　3、面试动作与流程建议

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　①如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　②考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　③考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　④考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　⑥考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

　　⑧考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　二、龙岩市事业单位考试之面试例题

　　龙岩市事业单位面试主要以结构化面试为主，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。扫描下方二维码，获取完整版面试真题及解析。了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　为了减少行政成本，提高办事效率，单位决定采用电子审批，一些老同事产生畏难情绪，领导叫你去协调，你怎么做?

　　【参考解析】

　　领导安排我去协调工作，我会秉持着认真负责的态度完成。针对题干中的情况，如果我不能妥善处理，不仅会让老同事的负面情绪进一步扩大，而且也不利于后期工作方式的变革，无法达到减少行政成本、提高效率的目标。因此，我会主动与老同事沟通，表示理解说明情况，在此基础上了解原因，并帮助他们做好调整。具体我会这样做：

　　表示理解，说明情况。我会通过工作群以工作为由，召集这些有畏难情绪的老同事聚到一起，向他们表示，他们作为老同事，一直在单位兢兢业业认真工作，是非常值得我学习的，同时，在这过程中养成的工作习惯也不是一朝一夕形成的，马上要去改变是比较难的，进而出现了畏难情绪，是可以表示理解的。但是此次调整一方面是顺应时代发展趋势，现在都是“互联网+政务”的模式;另一方面也是为了减少行政成本，提高工作效率，更好的为人民群众服务。

　　进一步沟通，了解清楚具体原因。耐心的想到场的老同事了解他们的顾虑是什么，并做好记录。比如可能是担心自己不会操作，或者是就是单纯的不想改变自己的习惯。我会一一记录好，方便接下来提供一些帮助。

　　共同协商，调整适应。针对了解到的具体原因，我会尽自己所能提供帮助。如果是担心自己不会操作，我会和领导反馈后，找一个时间开展一次简单的培训，主要就包括电子审批的具体流程、操作方法以及注意事项，仔细的讲所知道的都告诉老同事;如果是单纯不想改变工作习惯，那我也会进一步劝说，表示作为单位的老同事，应该要给其他同事做好表率，发挥带头示范的作用，而不是逃避，希望能够配合。待协调完成后，我会择机向领导汇报。

　　相信，通过以上举措，老同事们能够克服自己的畏难情绪，更好的在接下来的工作中发光发热。

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