2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪态之目光

　　考生在回答考官的问题时,要与考官进行眼神交流,宜正视主考官,环视其他考官。

　　“行如风,站如松,坐如钟”是对人体姿态审美标准的最好概括。

　　2.行为举止之手势

　　面试答题时,考生的手势不宜过多,动作不宜过大,避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　领导让你去收集单位同事对单位工作的意见和建议,请问你会如何开展工作?

　　【参考解析】

　　收集单位同事对于工作的意见和建议,能够为今后的工作安排更加科学合理提供重要依据,也对优化单位的管理体系有着非常重要的意义。我会认真、全面、高效地完成收集工作。具体,我会从以下几点开展:

　　第一,请示领导, 明确工作总体要求。我会先跟领导请示本次收集工作的相关安排,如此次活动的范围、时间节点、想要达成的目的等,并做好详细记录。接着再结合自己的工作经验初步制定出一份操作性较强、符合单位情况的工作计划交由领导审阅,再根据领导的建议进行修改完善。

　　第二,成立工作小组,做好准备工作。由于本次收集意见和建议是面向整个单位,所以我会提前组建一个小组,邀请部门内有调研相关经验的同事及有数据分析相关经验的同事参与到本次工作中。并提前根据小组成员的性格及特点提前分工。此外,我会提前准备好本次工作所需的资料,如通知、线上调查问卷和线下采访文案,为后续工作做好充分准备。

　　第三,多种形式向同事收集对单位工作的意见和建议。我会通过线上、线下相结合的方式来对单位同事的意见和建议进行收集。线上以问卷的形式进行收集,我会在单位的 OA上发送调查问卷,为了保证参与度,我会请各个部门的领导提醒部门员工完成问卷。问卷内容包括:审批流程、工作安排、人事行政、文化建设、培训考核等几方面的意见。为了让大家没有顾虑地提出建议,此次线上问卷会使用匿名形式,并在问卷中说明采集建议是为了让单位更好地发展,希望大家畅所欲言,表达自己的真实心声。线下我会和小组成员分别到各部门、各科室走访加随机访谈,来收集出既有质又有量的意见和建议。

　　第四,整理数据, 向领导汇报。当把单位同事对于工作的意见和建议收集到位以后,我会带着我的组员将回收的意见整理出来,并将收集上来的意见和建议整理成一个调查报告,上报给领导进行汇报,并根据调研报告的内容提出一些自己的建议。

　　第五,我会复盘工作,对于做得不好的要积极反思,对于做得比较好的地方整理、汇总成工作记录,这样可以不断地提升自己,让自己今后能够更好地应对工作。

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