2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪态之表情

　　在面试场合上,考生的面部表情应从容、镇定、自信,目光坚定、表情自然、不慌不忙、不急不躁。答题时要做到表情自然,切忌僵硬死板、面无表情。

　　2.行为举止之站姿

　　要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　如果你入职到新单位,你的领导和同事对你工作不满意,暗示你应该主动辞职,你该怎么办?

　　【参考解析】

　　如果我初入单位就遇到领导和同事对我不满意,甚至希望我离开的情况,我内心肯定会非常地难过和自责。因为一直以来,成为一名合格的军队文职工作人员都是我的梦想,为此我也付出了很多的努力才穿上了这身象征着荣誉和使命的制服。我非常清楚,军人要以服从命令为天职, 自己作为军队的一员, 必然要服从上级领导的一切安排。但是,面对上述情况,我不会轻言放弃,我会向领导如实地汇报自己的想法,表明自己的态度,请求领导再给我一次努力改正的机会,让我用行动诠释自己的信念。

　　我会认真地反思自己工作出现问题的原因,并作出相应的改进:

　　首先,可能是我工作态度不够端正,思想意识出现了懈怠,特别是自己在进入工作岗位之后,之前锐意进取的态度日渐消磨,导致自己的工作也出现了问题,引起了领导同事的不满。如果是这样的原因,我会深刻地反思自己思想意识方面的问题,找出自己懈怠的根源,重拾自己立志成为一名军队文职人员的初心,诚恳地向领导和同事道歉,作出书面的检讨,并且在以后工作中踏踏实实、兢兢业业,做到吃苦在先,享乐在后,用实际行动来证明自己,重拾领导和同事的信任。

　　其次,有可能是我自己缺乏相应的文职工作经验,工作能力达不到岗位的要求。作为一名毕业生, 自己理论知识比较深厚, 但是缺乏具体的实际工作经验, 对一线岗位认识得不到位,和学生、老师接触得比较少,导致自己理论上头头是道,行动上处处为难,导致自己工作效果比较差。如果是这样的问题,我会主动请求放弃自己平时的休息时间,深入学生工作一线,深入教学岗位当中,把学生当朋友,把老师当榜样,不断积累工作经验, 向老师和学生学习, 改进自己的不足,俯下身、脚踏实地、扎扎实实地提高自己的工作能力,成为学生的知心人,老师的好助手。

　　最后,有可能是自己人际交往方面欠佳,为人处事过于高调,和大家缺乏沟通交流,没有处理好和领导同事的关系,没有很好地融入学校大家庭,导致大家对我不满。如果是这样的原因,我会诚恳地向大家做出道歉,恳请大家原谅。并在以后的工作中更加谦虚谨慎, 以归零的心态面对过去的自己。同时,认真学习军队文职工作相关规章制度,主动参与集体活动,让自己尽快融入学校大家庭,成为一名合格的助教人员,在自己的岗位上发光发热,奉献自己的价值。

　　我相信,经过自己的努力,我会重新获得大家的认可,成为一名组织信任、领导认可、大家满意的合格军队文职工作人员。

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