2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表仪容之面容

　　面容的总体要求是庄重亲和、整洁干净。男性应养成每天修面的好习惯,保持干净整洁,不蓄胡须、不露鼻毛、口无异味。女性在面试场合应以裸妆为宜,保持清新、自然、柔和、淡雅的气度,建议考生面试时不要使用香水。

　　2.行为举止之站姿

　　要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　你和同事共同开展一项工作,但是同事因其他任务出现问题受到处分,导致情绪低落,对你们合作的任务也不配合了。对此你该怎么办?

　　【参考解析】

　　对于题干当中出现的这种情况,如果不能妥当处理,放任同事处在低落的情绪中,这不利于同事今后的工作发展,接下来合作的任务也会受到影响。因此我会积极和同事沟通,帮助他调整状态,快速投入工作中来。具体我会这么做:

　　首先,积极沟通,安抚情绪。我会表示自己对他心情低落十分理解,毕竟工作出现问题也不是他的主观意愿。之后,我会对同事的工作能力表示肯定, 比如在工作中他始终积极主动,提出了很多富有创新性的方案,并得到了领导和同事的一致认可,以此调动他的积极性和情绪。

　　其次,分析利害, 阐述道理。我会告诉同事, 现在的工作事关后续的政策落实,如果一味地沉浸在低落的情绪中,不但这次的工作完成得不好,甚至会影响到后续很多工作的进行,更会影响到群众对我们的信任。而且同事和领导对他的负面看法也会越来越重;反之,如果此次任务完成得出色,这不仅是一次很好的证明自己的机会,也能够得到领导和同事的认可。

　　再次,分享经验,共享方法。我会把自己的工作经验和方式方法毫无保留地分享给同事,并且推荐给他一些相关方面的书籍和一些学习视频网站。并告诉他日后遇到问题可以多请教同事、请示领导,也可以随时与我沟通,找我帮忙,我一定会倾力帮助他。

　　最后, 明确分工,把控进度。待同事情绪稳定,解开心结之后。我会和同事讨论接下来的工作,梳理目前已经完成的部分,并对接下来的工作做好计划和分工。当然,在接下来的工作过程中我也会把控好任务的进度, 时刻关注同事的工作状况, 当他遇到问题时,及时提供力所能及的帮助。

　　相信通过我的沟通,他一定能振作起来,重拾信心, 以饱满的状态面对接下来的工作。

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