第五章 考试

　　第二十二条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　第二十三条 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

　　第二十四条 招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。

　　面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。

　　面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。

　　第二十五条 有下列情形之一的，可以简化程序或者采用其他测评办法：

　　(一)不宜公开招考的;

　　(二)需要专门测查有关专业技能水平的;

　　(三)专业人才紧缺难以形成竞争的;

　　(四)省级以上公务员主管部门规定的其他情形。

　　以上情形的适用范围和实施办法，由省级以上公务员主管部门确定。