2023厦门市826事业单位联考成绩已公布，将在9月18日-25日期间进行资格复审，具体时间可点击下方图片查看公告。本次面试时间预计将在10月13日-15日期间进行，以下为同学们带来资格复审材料要求和面试备考资料。了解更多厦门市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、厦门市事业单位考试之资格复审

　　厦门市事业单位资格复审就是对报名时填写的资料进行核实,查验证件和证明材料。主要审查学历情况、工作经历等是否满足招考单位的要求。如果符合招考单位的要求,就可以参加面试。若不合格，则取消参加面试资格。由此出现人选缺额的，按规定等额递补后再进行资格复审。所以同学们务必按规定时间参加资格复审，逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。同时，资格复审需考生本人亲自办理，无特殊原因不得委托他人办理。所以笔试成绩合格但未进面的同学仍有希望!不要因此放弃备考!了解更多厦门市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　资格复审时所需要的材料(具体材料请点击上方图片，查看公告详情)

　　1.报考单位的报名登记表;

　　2.身份证原件及复印件(正反面);

　　3.笔试准考证原件及复印件;

　　4.岗位所要求的学历学位证书原件及复印件。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;2022届毕业生暂时无法提供学历、学位的，应提供就业推荐表或书面承诺学历学位证书的真实性、有效性，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交;

　　5.应届毕业生报考者，需提交报到证或就业协议书原件及复印件;

　　6.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明原件及复印件(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)。暂时无法提交的，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交。

　　7.报考岗位要求的其他证书原件、复印件。

　　二、厦门市事业单位考试之面试例题

　　厦门市事业单位面试主要以结构化面试为主，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。了解更多厦门市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　现在有的基层员工，遇到事情不能说、不会说、不敢说。请你就解决这个问题谈谈创新性建议。

　　【参考解析】

　　基层工作要会听、能说、能做，缺了任何一个工作都是有问题的。就此，我有以下创新性建议：

　　第一，充分调查，明确不开口的原因。

　　通过资料档案查阅、实地走访、会议沟通、单独谈话等多种模式，对工作人员的想法进行了解，对其工作情况进行把握。之后，进行科学会议研判不开口的问题，做好分类后针对不同情况思考不同解决方法，以便于采取针对性处理。

　　第二，根据情况，针对性处理问题，让大家开口。

　　其一，“不能说”是基层单位权力边界不清晰，导致有口难言。对此，应给予空间与权限，让大家都能说。基层组织不断完善对领导干部的监督机制，明确权力范围、边界，确保领导干部律己严、做得公、行得正，让大家敢讲、能说。也可以采取匿名收取意见的方式，给予部分人员“安全感”，有方式、有渠道地表达自己的想法。

　　其二，“不会说”则是部分基层干部业务素养欠缺，职业水平与岗位要求差距明显，心中无墨导致。

　　就此，机关应该提供培训与教育，让大家都会说。一方面需要开展知识、技能培训，提高这批干部业务能力;另一方面需要采取手段，如定期开展业务水平考核，将考核结果纳入绩效等方式来增强干部的敬业精神和学习意识。

　　其三，“不敢说”则是丢了操守、误了事业的不敢担当的体现。对此，要能够针对性提思想、给政策，让大家都敢说。

　　一方面，机关内思想教育活动，落实三严三实、八项规定等教育活动，不断提高思想觉悟，让大家能够意识到，开口的重要性和意义，始终以“三底”要求自己。另一方面，管理中探索实行严格的目标责任制，理清职责边界，以制度倒逼干部积极主动作为，营造好的干事创业氛围。此外还可以通过宣传正面或反面的典型案例，来提升部分“不揽事”干部的担当意识和责任意识。

　　除此以外，可进一步严格执纪问责，领导尤其要负起责任，让“太平官”“老好人”难以为继，让“一团和气”没有市场，以制度形式倒逼部分人员“能开口，敢开口”。

　　从思想教育和制度规范两方面入手，为基层干部营造良好的政治环境，是解决问题的关键手段。只有做到思想、制度双保险，才能实现广开言路，让大家畅所欲言，从而能更早地发现问题、解决问题。实现基层干部敢发言、能作为，切实达到服务好基层群众的目的。

　　以上就是2023年厦门市826事业单位考试资格复审公告以及面试备考资料，以下为大家提供面试网课书籍，预祝同学们考试顺利。了解更多事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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