①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能
②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长
③扬长避短是用人的基本策略
④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分
⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短
⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短
将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是：
A. ③⑥②④①⑤
B. ⑤④⑥②①③
C. ②⑤④①③⑥
D. ①⑤⑥③②④
大家看到这道题时，如果能够粗略地浏览一下六个句子就会发现，里面有一个明显的关联词：“然而”，小伙伴们也都知道“然而”是转折关系的关联词，那我们就把这个作为突破口来看看，能否帮助我们选出正确答案吧!
首先，我们先细读一下这个句子，明白它要表达的意思。“然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短”这句话表示不能孤立在某一情境或某一时间段中看待长与短，所以它的前面大概是要说一种孤立的、绝对的长与短;然后我们再来观察四个选项中的⑥句前面都有谁：A项⑥前面是③;B项⑥前面是④;C项⑥前面是③;D项⑥前面是⑤，那么我们从③、④、⑤三句中选出一个放在⑥前即可。
③说扬长避短是用人策略，④说这种长与短的互换规律明显是⑥中所讲的互换，所以可以排除，⑤说的是短中见长、善用其短，那一定是了解了长与短的互换规律才能做到这些，所以⑤也不可放在⑥前。排除B、D从A、C项中选出一个正确答案即可。仔细观察一下A、C的区别，发现最主要的区别就是③⑥这对CP到底应该放在文段开始还是放在文段结尾，那么我们就来对比一下②和③哪个更适合做首句就可以了，②句在说长与短都可能向自己的对立面转化，③说扬长避短是用人的基本策略，对比下来可以看出②明显是针对⑥的解释说明部分的内容，而③则是一个很好的总起句，预排A项并验证，最终锁定A项。
