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福建事业单位结构化面试题型:现象认知

未知 | 2023-07-21 09:57

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  现象认知题

  《国家公务员通用能力标准框架》中的“政治鉴别能力”要求公职人员“善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明”。因此,考查考生对社会各领域中的社会现象、热点事件、政府政策和行为的理解和分析判断能力的题称为现象认知题。

  一、真题感知

  【真题 1】(喜茶事件)网红店误把食品样品给顾客喝了,导致顾客洗胃,对此,你怎么看?

  【真题 2】河南水灾,鸿星尔克等品牌捐款,群众疯狂野性消费,并且诋毁辱骂其他没有捐款企业的工作人员。对此,你怎么看?

  【真题 3】政府部门为了方便为民办事,推出了一些便民措施,受到人民群众点赞,但是有部分部门存在走程序的情况。对此,谈谈你的看法。

  题型特征:

  1.设问方式:“怎么看”,“谈谈看法”;

  2.考察内容:社会现象、热点事件、政府行为等。

  二、答题思路

  第一步:表明立场

  第二步:展开分析(原因、影响)

  第三步:提出对策

  第四步:总结展望

  三、真题详解

  疫情期间,一些地方政府在人员返乡问题上出现懒政、一刀切等现象。你怎么看?

  【参考解析】

  新冠肺炎疫情已经持续近三年,至今依然在全国各地零星散发,所以疫情防控工作仍是重中之重,处在防控一线的村镇、社区严阵以待,采取了有力举措。这些举措均起到了有效作用,然而也暴露出一些问题——个别地方政府对防疫政策层层加码,在人员返乡问题上“一刀切”,导致想回家的人一律被挡在了门外。看似严格的管控实际上是一种没有考虑个人的具体情况的做法,违背了疫情防控的本意,不利于防控工作的进一步开展。严禁政府工作“一刀切”的口号已经提了几年,但在面临疫情防控时还是出现这种情况,我认为主要有以下几点原因:

  第一,由于交通的便利及城市化发展,各地返乡人员数量大、结构比较复杂,有前往一线城市务工的人群,也有去往周边城镇务工创业的人员,流动性大;加之疫情发生的地区分散在全国,各地情况也有所不同,这就使得确认返乡人员健康情况的工作量较大。因此一些地方政府为了减少工作量,省时省力,干脆禁止所有外出者回乡,是一种懒政的行为。

  第二,由于新冠病毒隐蔽性高,传播力强,一旦在本地发生就容易形成扩散之势,严重影响本地的防疫形势。为此,一些地方政府怕担出事、怕担责,不顾群众的需求,将所有想回家的人挡在门外,是一种“官本位”思想。

  第三,还有的地区,防控管理措施落后,治理水平低下,面对如此庞大的人员流动只好双手一摊,不会做干脆不做,是一种不作为的态度。

  但是,国情民情要求我们:在保证必要人员流动的前提下,既要严格防范,也要做到人性化。因此,对于一刀切现象,应采取适当措施予以杜绝。

  第一,针对复杂情况应该采取分类、分级、分对象的管控和引导。各地政府要秉持着为群众多考虑的工作态度,细化上级出台的各项返乡政策,严格落实政策中的相应标准,明确返乡人员的来源地、健康情况及所需证明,并提前告知、准确核实。能够对返乡人群进行分类分级,再有针对性的进行管控。

  第二,全力保障人员物资充足。加大物资、人员调拨储备力度,合理安排疫情防控工作人员,丰富口罩、防护服、消毒液、消毒设备等急需用品供给,保障地方有能力应对返乡人群的防疫工作。

  生命安全是头等大事,要同时做好疫情防控和保社会运行,打赢疫情防控阻击战,才能使人民满意安心。

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