2023年福建事业单位笔试成绩于5月19日起正在陆续公布,同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询,点击下方图片,查看本次笔试加分公告与名单。福建事业单位笔试加分最多可加10分,加分并录用后,加分不可再用,若未录用,则还可以使用加分,直至考上。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多福建事业单位招聘考试资讯,请持续关注福建华图教育!
一、福建事业单位之面试备考
福建事业单位面试形式是结构化面试,题目多为2-3题,答题时间为10-15分钟,其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等,以下为同学带来面试备考礼包,拼团价仅需1元!
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一、真题感知
【真题 1】领导交给你和小马一项任务,小马工作中漏洞百出,思想上不重视,出现很多错误,对此你怎么和他沟通?
【真题 2】你的同事小美平常勤勤恳恳,但绩效考核不太如意,另一个平常比较懒散的同事,绩效考核比小美高,小美感到不开心,对此,你怎么做?
【真题 3】领导对政策不了解,可能出现与实际工作不符的现象,你作为下属,怎么和领导沟通?
题型特征:
1.有角色设定;
2.有以人际关系处理为任务的情境。
二、答题思路
第一步:表明态度(目标、原则、后果)
第二步:处理方法(沟通方法、工作处理)
第三步:总结提升(展望未来、反思自己)
三、真题详解
年终单位评比优秀员工,你和小王是候选人,小王到处拉票,并说你的坏话。请问你怎么跟他沟通?
【参考解析】
工作中遇到各种各样的困难与误解在所难免,我会实事求是,努力调整并且找机会积极与小王进行沟通,具体分成以下几个方面:
第一,自我反思,查找不足。我会先进一步审视反思自身的工作态度与能力,借鉴以往工作过程中领导给出的批复意见和其他同事给出的建议,寻找自身存在不足的地方,这样才真正贯彻了这次评比的精神,以评比为契机提升自己。
第二,主动沟通,听取意见。我会找个机会与小王沟通,一方面听取他对我工作的意见与建议,从而更深刻地发现问题,才能更好地解决问题;另一方面,也了解是否是我的沟通方式太过自我,在哪一次沟通过程中无意伤害了他人感情。
第三,真诚道歉,公平竞争。如果是由于部分情感因素导致他对我并不看好甚至产生误解,我会跟他道歉并且深入交流,表示自己其实是无意的,有时只是性格过于耿直,忽略了他人的感受,希望得到小王的理解。毕竟大家的目的都是努力完成好工作,不能因为情感因素影响工作。也会进一步向他阐明,希望能与他公平竞争。
第四,加强沟通,团结第一。在今后的工作中我也会进一步保持与小王及其他同事的沟通。遇到不懂的问题主动积极请教,关注他人感受,同时也会积极参与单位的各项团建活动,让自己与同事加强对彼此的了解,更好地与其他同事合作与进步。
最后,无论最终的评选结果怎样,我都会坦然面对。如果是我评优,我会继续努力,加强学习,不辜负领导和同事的认可;如果是小王评优,我也不会气馁、抱怨,说明我自身还有很多不足,需要不断提升。同时,我也相信,工作中同事间出现误解都是由于彼此不了解产生的,只要我们能主动去反省,主动去沟通,主动去解决,就一定能达到更好的工作目标。
二、福建事业单位之面试例题
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如果你是一名新入职人员,有的老同志认为你资历浅,经常刁难你,排挤你,你会怎么办?
【参考解析】
新近单位之后,在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人,要具有这种适应环境,遭受挫折的勇气。同时也用-种积极的态度来对待这些难题,同事的批评,是自己进步的动力,也是自己能够更加认识到自己的问题。
有的老同志刁难排挤,认为新人不行,对于这样的事情,我会从以下几个方面来处理。
第一,就是摆正心态。不能想当然的把同事对我的批评当作是故意刁难我,排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题,同事对我不满意,才导致了对我不信任,认为我不行。我更应该诚恳的接受批评,谦虚的向同事学习。
第二,认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动,学习的主动性不够的问题:是否存在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。
第三,针对自己的问题,进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题,在未来就一.定要端正工作态度,积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题,理论与实践相脱节,既要多看、多学、多做。观察同事的做法,请教同事的意见,多主动揽活,多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题,就要从心底认识自己的问题,端正自己工作作风。“细节决定成败”,用高度的责任感对待自己面对的工作。
第四,在自己自我完善的过程,让同事看得到我的努力,用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮,老同志有丰富的经验,一定能够给我很好的指导。总之,我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己,多与领导同事进行沟通,相信一定会很好的处理与同事的关系,把工作做好。
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