2023年福建事业单位笔试成绩于5月19日起正在陆续公布，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看本次笔试加分公告与名单。福建事业单位笔试加分最多可加10分，加分并录用后，加分不可再用，若未录用，则还可以使用加分，直至考上。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多福建事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、福建事业单位之面试备考
福建事业单位面试形式是结构化面试，题目多为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!
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乡村振兴之着眼于 “让农民成为有吸引力的职业”
农民是乡村振兴的主体力量, 乡村振兴需要充分调动亿万农民的积极性、 主动性和创造性。 随着我国工业化和城镇化的快速推进, 越来越多的农民选择到城市务工, 农村 “空心化” 现象凸显, “谁来种地” 问题日益严重。 为破解这一难题, 一个重要着力点就是要建立有效的引导和激励机制, 培育大批爱农业、 懂技术、 善经营的新型职业农民, 不断增强新型职业农民的职业自豪感和自信心, 让农民成为有奔头、有前景、 有获得感的职业。
当前, “让农民成为有吸引力的职业”, 一是要加大教育培训力度。 所谓新型职业农民, 应该是深刻了解农业发展规律、 熟练掌握农机操作技术、 拥有经营管理知识的知识型、 应用型农业人才。 这就需要对农业劳动者进行系统知识教育和技能培训, 不断提高其科学文化素质。 二是要建立健全激励机制, 研究制定完善相关政策措施和管理办法, 鼓励社会人才投身现代农业, 以此拓宽新型职业农民来源, 壮大新型职业农民队伍。 三是要为新型职业农民构建完善的利益保障机制和风险分担机制, 保护他们的合法权益, 降低其创业风险, 从而保护农民从业创业的积极性。 此外, 还要不断完善支农惠农强农政策体系, 营造 “劳动最光荣、 劳动最崇高、 劳动最伟大、 劳动最美丽” 的文化氛围, 使农民的劳动得到全社会的认可和尊重, 这将有利于增强新型职业农民的信心和底气, 真正 “让农民成为有吸引力的职业”。
二、福建事业单位之面试例题
点击查看>>>2020-2022年福建事业单位往年面试题汇总
领导让你组织安排“创先争优”演讲比赛。请问你如何开展?
【参考解析】
单位举办“创先争优”演讲比赛，意在宣传“创先争优”的精神，有利于激发单位员工工作的积极性，提高工作效率以及工作质量，从而提高本单位整体的工作效率。领导让我安排此活动，我要力争把比赛办得有声有色，使单位的同志们都能积极参与到活动中来，并使“争先创优”的核心精神深入人心。
首先我会与领导沟通，还可以向有经验的老同事请教，或查阅以往的视频或书面资料以及其他途径获取的资料，做到心中有数。确定比赛的时间、场地、预算和工作小组的人员，报领导审批，进而开展下一步的工作。
活动举办前，我要对工作小组的成员进行分工,规则制定组制定出比赛规则、比赛流程、评分标准等一系列详尽事宜;宣传组通过各种方式进行宣传，如海报、邮件、单位网站或召开会议等形式,力争让单位的同志们都能积极参与到活动中来，并公示参与比赛的报名方法,演讲要求(如主题、时间限制等)、比赛规则、比赛流程、评分标准等;后勤组负责比赛场地的布置，物资礼品的购买，以及比赛过程中的后勤服务工作和比赛结束后的善后工作;人事组负责评委、主持人、计时员、记分员的联系和敲定以及选手报名情况的跟踪;摄影组负责活动期间的拍摄和摄影工作。
活动进行的过程中，我会对整场比赛的进度进行把控，协调好各个组和各个人员之间的关系。我认为，该比赛活动的重点在于:第一，要使比赛现场活跃,参赛者能从中有所收获，第二,让争先创优的核心精神通过比赛的形式传达出去,深入人心，从而积极影响他们日后的工作。
要想达到上述效果，我认为可以采取以下方法:
第一，允许和鼓励参赛者组织“亲友团”，既能保证观众的人数，又能给参赛者信心与鼓舞。
第二，评委评分要严格按照评分标准，并给出中肯建议，保证比赛的公平公正性，又能使参赛者从中有所收获。
第三，比赛中间可以穿插关于“创先争优”的领导讲话，是其精神能够深入人心。
第四，除一、二、三等奖外，设立多个特别奖项，如，最佳潜质奖、最具魅力奖、积极参与奖等，赛后依据获奖类别办法奖状和奖品，以鼓励参赛者。比赛结束后，我要对整个活动作以总结，将书面和视频资料存档备案，并将比赛结果和比赛过程中的精彩片段分享到单位网站，以留纪念。
以上就是为大家带来的福建事业单位笔试加分公示以及面试备考资料，下面为同学们带来事业单位面试学习礼包，助力大家考取好的成绩。了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!
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