2023年三明事业单位笔试成绩于5月23日起正在陆续公布,同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询,点击下方图片,查看笔试合格线及分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多三明事业单位招聘考试资讯,请持续关注福建华图教育!
一、三明事业单位之面试备考
三明事业单位面试形式是结构化面试,题目多为2-3题,答题时间为10-15分钟,其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等,以下为同学带来面试备考礼包,拼团价仅需1元!
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10节 结构化面试网课
同事关系处理类
开口说 :同事不配合,影响工作开展
原则:以完成工作为重
完成工作始终是第一要务,但是在工作中往往会遇到一些挫折和障碍,这就需要我们克服一切困难来保质保量完成工作。如果遇到题干说 XX 同事不配合,影响工作开展,我会从以下几个方面解决这个问题:
第一,要控制自己的情绪,尊重同事,体谅同事的难处。主动多承担些工作任务,把已经完成的工作做个整理,还未完成的工作做个简单计划。
第二,找同事交流意见。一方面是了解对方对这次工作的想法,不愿配合的原因;另一方面,将自己对这项工作的思考、具体工作安排和计划与同事进行沟通。
第三,如果因为同事的不配合已经影响到了全局工作,一定要按程序汇报给领导,客观描述工作中遇到的问题,提出初步解决方案,请领导指示(如增派调换人员、延长工作时间)。
第四,组织活动增进感情。比如民主生活会、运动会、知识竞赛、爬山等活动来增进彼此之间的了解。
二、三明事业单位之面试例题
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你工作很踏实,你的同事能力不如你,但他很会在领导面前表现,领导因此重用了他,你怎么看待这件事?
【参考解析】
谦虚谨慎的态度是做好工作的前提与基础。同事受到领导的信任,我会为他感到高兴。
在同事取得成绩和荣誉时,我们不应怀有妒贤嫉能的心理,狹隘的认为同事在能力上有所欠缺,这种心态不仅对自身的成长无益,还会影响到与同事的日常交往和工作中的相互配合,长此以往,必然会对全局工作产生不良影响。
对于工作中暂时性的成绩或挫折,我们应始终保持平和坦然的心态,客观对待,谦虚自省。对于同事的进步,我不仅不应带着有色眼镜,恰恰相反,我应该借此机会寻找自身的差距。自己的工作表现与领导的要求存在差距,能够促使自己从另一个侧面清醒的审视自身缺点,可能有这样几方面的原因:
第一,可能是自己小成即满,安于现状,习惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。
第二,也可能是我工作方法不够科学合理,虽然表面上数量做了一些工作,但却不够务实,不够深入,或者工作的方式方法过于僵化和死板,没有与时俱进,工作中缺乏创新。.
第三,也可能是我还不能从大局的角度来思考问题,导致看待问题和处理事务眼光不够长远。
第四,也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高,致使领导对我的能力不是特别的了解,甚至对我存在一些误会。
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