2023年三明事业单位笔试成绩于5月23日起正在陆续公布，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看笔试合格线及分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多三明事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、三明事业单位之面试备考
三明事业单位面试形式是结构化面试，题目多为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!
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10节结构化面试网课
舆情应对类
开口说 2：官网群众发帖对单位工作质疑
掌握舆情处置的时、度、效原则是科学应对网络舆情的核心，只有舆情应对做到快速反应、灵活有度、注重效果才能正本清源、回归真相、维护社会稳定。
第一，及时回应。
第二，调查核实，如属实处理方式是什么?如不属实处理方式又是什么。
第三，结果公示。线上(两微一端等)线下(新闻发布会等)相结合，选择合适的方式公开。
做到信息公开，与群众构建良好互动关系。
二、三明事业单位之面试例题
点击查看>>>2020-2022年福建事业单位往年面试题汇总
领导让你组织安排“创先争优”演讲比赛。请问你如何开展?
【参考解析】
单位举办“创先争优”演讲比赛，意在宣传“创先争优”的精神，有利于激发单位员工工作的积极性，提高工作效率以及工作质量，从而提高本单位整体的工作效率。领导让我安排此活动，我要力争把比赛办得有声有色，使单位的同志们都能积极参与到活动中来，并使“争先创优”的核心精神深入人心。
首先我会与领导沟通，还可以向有经验的老同事请教，或查阅以往的视频或书面资料以及其他途径获取的资料，做到心中有数。确定比赛的时间、场地、预算和工作小组的人员，报领导审批，进而开展下一步的工作。
活动举办前，我要对工作小组的成员进行分工,规则制定组制定出比赛规则、比赛流程、评分标准等一系列详尽事宜;宣传组通过各种方式进行宣传，如海报、邮件、单位网站或召开会议等形式,力争让单位的同志们都能积极参与到活动中来，并公示参与比赛的报名方法,演讲要求(如主题、时间限制等)、比赛规则、比赛流程、评分标准等;后勤组负责比赛场地的布置，物资礼品的购买，以及比赛过程中的后勤服务工作和比赛结束后的善后工作;人事组负责评委、主持人、计时员、记分员的联系和敲定以及选手报名情况的跟踪;摄影组负责活动期间的拍摄和摄影工作。
活动进行的过程中，我会对整场比赛的进度进行把控，协调好各个组和各个人员之间的关系。我认为，该比赛活动的重点在于:第一，要使比赛现场活跃,参赛者能从中有所收获，第二,让争先创优的核心精神通过比赛的形式传达出去,深入人心，从而积极影响他们日后的工作。
要想达到上述效果，我认为可以采取以下方法:
第一，允许和鼓励参赛者组织“亲友团”，既能保证观众的人数，又能给参赛者信心与鼓舞。
第二，评委评分要严格按照评分标准，并给出中肯建议，保证比赛的公平公正性，又能使参赛者从中有所收获。
第三，比赛中间可以穿插关于“创先争优”的领导讲话，是其精神能够深入人心。
第四，除一、二、三等奖外，设立多个特别奖项，如，最佳潜质奖、最具魅力奖、积极参与奖等，赛后依据获奖类别办法奖状和奖品，以鼓励参赛者。比赛结束后，我要对整个活动作以总结，将书面和视频资料存档备案，并将比赛结果和比赛过程中的精彩片段分享到单位网站，以留纪念。
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