为进一步加强教育人才队伍建设，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔2008〕344号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《福建省教育厅、中共福建省委机构编制委员会办公室、福建省财政厅、福建省人力资源和社会保障厅印发关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(闽教师〔2022〕7号)、《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)和三明市人力资源和社会保障局《关于核准明溪等县2023年中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的通知》(明人社〔2023〕37号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，计划录用22名，具体面试时间如下
面试
(1)面试由县教育局负责组织，同时接受县人力资源和社会保障局的指导和监督。县教育局按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定人选;弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
(2)面试内容为仪容、仪表、语言表达、技能、教学能力等，总分为100分。
(3)若进入面试的对象只达到1：1的比例时，面试成绩合格线为70分及以上，方可进入体检和考核。
(4)面试内容涉及到技能测试项目的，技能测试单项成绩应达60分(百分制)及以上，达不到60分的以面试不合格论处，不予录用。
(5)面试方案和面试人员将及时在福建省泰宁县政府网上公示，详情登录(http://www.fjtn.gov.cn/)
(6)面试人选资格复核。面试人选确定前，我局将对应聘人员进行资格复核，资格复核主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的发给《面试通知书》。考生资格条件的最终确认以复核为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。
