胜任力是指在公司的工作中，能将有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。

　　根据上述定义，下列属于胜任力的是( )。

　　A.在实习期间，甲认真制作了一份行车安全路线说明书，为交通公司减少了很多交通事故

　　B.圣诞节，乙给孩子买了很多圣诞礼物，孩子们很高兴，纷纷都说他人很好

　　C.丙每天下班后就会去福利社做义工，而且晚上会详细地记在日记里

　　D.丁是新入职的员工，可短短几个星期就升职了