为进一步加强文化和旅游干部队伍建设，强化文化旅游人才支撑作用，推动全市文化和旅游事业产业持续蓬勃发展。根据《中共三明市委办公室 三明市人民政府办公室关于进一步规范市直机关事业单位补充工作人员管理的意见》(明委办发〔2019〕35号)、《中共三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社〔2021〕296号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2022年部分市直事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员计划的通知》(明人社〔2022〕213号)等文件精神，2022年三明市文化和旅游局所属事业单位拟招聘工作人员9名(详见附件1)，具体体检与考察如下
体检与考察
1.体检。体检人选按招聘人数与体检人选1∶1的比例，在面试成绩合格的人员中按成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明市文化和旅游局统一组织;体检标准和项目参照公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。
在职报考者最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有关材料，否则取消体检资格。
2.考察。由三明市文化和旅游局组织对考试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
如遇体检、考核不合格的，按照面试成绩合格线以上的人员从高到低依次递补。
