2022年漳州市公务员面试即将开始，于7月30日至8月3日进行，本次考试最高进面分数线与最低进面分数线到底差多少?以下为同学带来此次的进面分析线分析。点击下方图片，查询岗位进面分数线。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、漳州市公务员考试进面分数线分析

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　　1、最低进面分

　　漳州公务员最低入面分111.7分，来自东山县自然资源所前楼自然资源所一级科员岗位(01)。

　　2、最高进面分

　　漳州入面最高分161.6分，此岗位隶属中国共产党东山县陈城镇委员会党政办一级科员(01)岗位。160分以上岗位有2分。

　　3、150+学霸大神

　　漳州公务员入面最低成绩150+有11个岗位

　　4、最低进面分排行榜

　　有下表可知，考生最低进面成绩主要集中在140-149之间，记住是最低分!最高分未记录其中!

140-149分	130-139.9（包含130分）	120-129.9	110-119
169	126	37	7

　　5、平均进面分

　　下表为各个考试类别平均进面最低分数，记住是最低分!

全市	A类（省市）	A类（县乡）	A类执法加考公安	B类	B类加考公安
135.8	142.1	138.6	69.674	61.5	64.42

　　二、漳州市公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　面试语言表达能力之有说服力

　　所谓有说服力，是指考生在对自己的观点进行表达的时候，所举的例子、引用的道理能够支持自己的观点，同时论证的方式符合基本论证规则;在具体操作层面，则是指采取的做法有针对性、符合实际条件、可操作。

　　有说服力对考生的逻辑思维能力和知识储备、经验积累提出了要求，那就是考生不但要知道如何表达，还得为表达的主题准备好细节性的素材。

　　三、漳州市公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】你是 90 后的大学生小陈，党支部缺了一个岗位，领导安排你去，此时，你的一个老同事质疑你的能力，认为你的资历比较浅，不适合这个工作，你会怎么办?

　　【审题分析】

　　1.角色/身份：下属、年轻同事

　　2.题干中的情境/任务：领导安排我去党支部，但老同事质疑我的能力，认为我资历浅不适合去

　　3.目标：服从领导的安排，提升自己的能力，消除与老同事间的隔阂，团结同事

　　【主要测评要素】人际交往的意识与技巧

　　【参考解析】

　　同事是我们在工作中最亲密的战友，与同事处理好人际关系，不仅能为我们创造一个和谐的工作环境，也能够提高我们的工作效率和工作质量。所以，我要谨慎细致的处理好老同事质疑我能力这事。

　　我被领导安排去这个岗位，我会很开心也很感谢领导的信任，我应该在该岗位完成好工作，处理好与同事之间的关系，我也相信我有自己能力胜任该岗位。面对老同事的质疑，我会虚心向该老同事请教。在老同事工作之余，态度诚恳的请教老同事，如果老同事之所以这样说，是因为以往我的工作能力或者工作失误，我会和老同事表达，我已经对以往的工作做出了反思和整理，有了更多的认识和经验。

　　如果老同事只是认为我比较年轻，资历不够，我也会向老同事表明，在我以往的理论学习中，我有努力专研:在工作实践中，有努力的积累。我有足够的信心能够胜任这个岗位。我也会向老同事表达，在未来的工作中我也会向他学习，向他请教，希望他能帮助我，指导我。同时诚恳的表达自己需要他的协助，希望在未来他能积极的配合我的工作，共同努力将工作高质量、高效率的完成。

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