2022年厦门市公务员面试即将开始，于7月30日至8月3日进行，本次考试最高进面分数线与最低进面分数线到底差多少?以下为同学带来此次的进面分析线分析。点击下方图片，查询岗位进面分数线。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、厦门市公务员考试进面分数线分析

　　点击查看其他地市>>>2022年福建省考进面分数线分析汇总

　　1、最低进面分

　　厦门考生太卷了!最低入面分121分，且几乎是公安系统!

　　2、最高进面分

　　而且小编查看了此次入面成绩，150-155分数段的人数最多，有190个!查看下表可知，部分岗位157分才能入面!救命!厦门高手太多了，亚历山大!

　　3、150+学霸大神

　　厦门公务员入面最低成绩150+有56个岗位!太可怕了，报考厦门岗位的考生真的要努力啦~

　　4、最低进面分排行榜

　　有下表可知，考生最低进面成绩主要集中在140-149之间，记住是最低分!最高分未记录其中!

140-149分	130-139.9（包含130分）	120-129.9	110-119
109	24	9	无

　　5、平均进面分

　　下表为各个考试类别平均进面最低分数，记住是最低分!

全市	A类（省市）	A类（县乡）	A类（执法）	A类执法加考公安	B类
138.9	147.1	146.1	143.1	71.3	64.9

　　二、厦门市公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　面试备考攻略之心态为上

　　在我们的结构化面试中一定要调整好自己的心态，不管是第几名进面，心态都要调整好。有许多同学因为心态问题错失良机，也有同学因为良好的心态逆风翻盘。为什么心态如此重要，因为心态会支配你的发挥，即使你考前复习、练习的再好，如果没有一颗强心脏，很有可能会功亏一篑，心态好了，才能发挥的好。如何拥有一个好的心态呢?首先要先以平常心对待考试，在平常的练习中也要训练自己的心态。其次不要太侧重结果，考试只是你人生的一个点，不要把它想像成面，有时候结果并不是最重要的，重要的是我们做好过程足够了。

　　三、厦门市公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】 某街道办招聘工作人员中有博士毕业生， 引起网上热议， 认为这是一种人才浪费， 你怎么看?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份： 政府工作人员。

　　2. 题干中核心信息： 分析评价各地政府的人才引进政策。

　　3. 分析的方向： 剖析各地政府积极引进高端人才的背景、 意义， 以及高端人才引进政策实施中的不足， 并提出合理化建议。

　　【主要测评要素】 综合分析能力

　　【参考解析】

　　博士毕业生应聘街道办工作人员， 这一现象在网上引起热议， 博士生应聘基层岗位能够为我们基层管理提供人才补充， 更是博士毕业生自己的个人选择。 我觉得面对这一现象， 我们应该全面辩证地看待。

　　产生这一现象的原因有以下几点：

　　一是人们对高学历的推崇， 大家都觉得高材生应该在层次更高的领域， 坐在宽敞明亮的办公室里从事研究工作， 作出更大的贡献。

　　二是从客观方面来说， 就业形势严峻， 每年都有数以万计的毕业生投身到社会发展建设中去， 能够在强大的就业压力之下有机会去选择自己工作， 既能实现个人价值也实现社会价值， 对于高学历人才来说也实属难得。 三是从城市发展和基层服务的角度来看， 很多城市整体发展不断更新迭代， 其基层工作岗位也趋向智能化、 现代化， 基层也需要高层次人才做好集中管理工作。

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