根据事业单位人员招聘的有关规定，经研究，决定组织实施莆田市2022年度秋季公开考试聘用部分事业单位工作人员工作，计划聘用人数280名。为做好事业单位工作人员公开招聘工作，具体体检和考察如下
体检和考察
进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分，确定参加体检人选。
不进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试成绩合格且经资格复查(参照进行面试岗位的资格审核办法进行)无异议的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
体检结果公示后，招聘单位主管部门按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察，并将明确的考察结果和聘用意见书面报组织人事部门。
考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟聘用人员：
1.有公务员法第二十六条所列情形的;
2.有公务员法第五十九条所列行为的;
3.不具备用人单位主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;
4.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.被开除中国共产主义青年团团籍的;
7.被机关、参照公务员法管理的机关(单位)或者事业单位辞退未满5年的;
8.高等教育期间受到开除学籍处分的;
9.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;
10.政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。
