2022年国家公务员考试补录公告已公布!本次补录计划招录5182人，其中3800余个计划招录应届毕业生。报名条件为参加了中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试，且公共科目笔试成绩合格的人员。于7月10日8:00至7月12日18:00期间进行报名。点击下方图片，进入补录报名入口!了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、国家公务员补录公告之时间节点

　　2022年国考补录正在火热报名中，符合报名要求的同学不要错过哦!以下为同学们带来2022年国家公务员补录时间节点。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

2022年国家公务员补录时间节点
公告原文	点击查看	岗位表	点击查询
报名时间	2022年7月10日8:00至7月12日18:00	资格审查时间	2022年7月13日8:00至7月14日18:00
报名入口	点击进入	查询资格审查结果和进入面试人员名单	2022年7月16日之后

　　二、国家公务员补录公告之疑问解答

　　国家公务员的补录是什么呢?为什么会产生补录呢?对于补录有哪些要求?许多同学对于补录不知道是什么，那么以下为同学们带来国考补录相关的问题与解答，希望能够帮助大家。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1.国考补录只需要面试吗?

　　是的，国考补录不需要笔试，仅需要面试，面试仍以结构化面试为主。

　　2.国考为什么会出现补录的情况?

　　公务员补录是指出现考生自动放弃录用或者体检不合格的情况下，根据笔试和面试的总成绩排名，选择排名最前的考生来参加考试。补录的考生体检合格就会进行录取，其环节和之前一样。

　　3.国考补录的报名条件是什么?

　　除具备《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》规定的资格条件外，报考者还应当符合以下条件：

　　(1)参加了中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试。

　　(2)符合拟报考职位所要求的资格条件。

　　(3)公共科目笔试成绩同时达到拟报考职位和原报考职位的最低合格分数线，且考试类别相同。拟报考职位设置了专业科目笔试条件的，专业科目笔试成绩还须同时达到最低合格分数线。

　　(四)在中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　4.资格审查内容是什么?

　　资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，两项成绩均相同的人员，一并进入资格审查;对于设置了专业科目笔试条件的职位，资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，三项成绩均相同的人员，一并进入资格审查。各职位审查合格人数与录用计划数之比达到规定的比例后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

　　5.国考公务员调剂、递补、补录有什么区别?

　　(1)调剂：

　　招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。

　　①国考调剂相当于报考大学时的第二志愿，而且还是一个不限地区，不限职位的第二志愿。

　　②只要你公共科目笔试成绩同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线，则就可以挑选岗位。

　　(2)递补：

　　在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么最后一名的考生就可以递补上来。

　　公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

　　比如报考的职位招录3个人，经过笔试面试排名在第4名，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被淘汰掉，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的则安排下一步工作。

　　(3)补录：

　　在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开补充人选。

　　①参加了中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试。

　　②符合拟报考职位所要求的资格条件。

　　③公共科目笔试成绩同时达到拟报考职位和原报考职位的最低合格分数线，且考试类别相同。拟报考职位设置了专业科目笔试条件的，专业科目笔试成绩还须同时达到最低合格分数线。

　　④在中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国家公务员考试之面试例题

　　2022年国家公务员考试补录仅需要面试。面试的形式主要以结构化为主。以下为同学们带来面试例题与解析，供同学们参考学习。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福州华图教育。

　　你们单位邀请了一位资深老教授做讲座，教授年纪比较大。现今讲座时间还没确定，领导希望尽量全员参加，但最近单位工作比较忙，单位人员参与的积极性不高，领导让你组织，你该怎么办?

　　【测评要素】组织管理能力及沟通技巧

　　【答题要点】

　　1. 明确此次活动的意义和组织这次活动的困难。如最近单位工作比较忙，人员参与的积极性不高。

　　2. 提出具体可行的解决困难的方法。如选择合适的时间，做好前期的宣传铺垫，丰富活动形式等。

　　3. 有完整的活动流程，包含活动过程中和活动结束后，以及活动总结。

　　【参考解析】华南教学研究院 曾文亮老师

　　单位邀请了资深老教授做讲座，这是单位的福利，也体现出了领导对于员工成长的关心和帮助，如果大家都能积极参与进来，一方面可以帮助大家提升思想水平和业务能力，另一方面，也体现了我们对教授的尊重。然而像题目中所说的，最近单位工作比较忙，大家参与的积极性不高，遇到这种事情确实比较复杂，如果让我来组织这项活动，除了一些常规的活动流程外，我想我会重点考虑以下方面的内容。

　　第一，因为教授年纪比较大，我会安排人员对教授进行妥善照管安排，也可邀请他的助手和家人，陪同他来开设讲座，体现我们对老教授的尊重。

　　第二，根据教授的时间和身体状况和单位的业务状况确定合适的时间，方便大多数人能有时间参与讲座中来。

　　第三，我会重点做好这次讲座的铺垫工作，一方面，宣传教授的背景能力，曾经发表的论文在这个领域起到的重要作用，涉及的知识对我们工作方法改进的好处进行重点宣传，另一方面我会找到教授的著作，打印出来提前赠送给大家，通过搜集一系列与教授有关的资料，让大家认识到教授的权威性，知识的丰富性和思想的深刻性，让大家认识教授，了解教授，尊重教授，从而激发那些积极性不高的同事也能产生兴趣，主动协调好自己的时间，抽空出来参与这次的讲座。

　　第四，在举办讲座的过程中，要发动大家参与讲座，在参与过程中，把讲座形式搞得更丰富一点，如把 PPT 做得更漂亮一些，插入一些视频，同时可以设立互动环节，让讲座的内容丰富，形式多样，展现方式上尽量的有趣，让大家觉得参与这次讲座是很有价值的。

　　最后，教授讲座结束之后，安排相关的座谈，同时把教授的讲座录像整理成文字稿进行传播，让大家对教授的话听得好，记得住，用得上。总之，我一定要服务好教授，服务好同事，让大家学到知识，提升业务水平。

　　以上就是2022年国家公务员补录报名入口与职位表下载等，以下为大家提供学习2023年国考网课书籍供大家学习，预祝同学们考试顺利。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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