根据《福建省教育厅中共福建省委机构编制委员会办公室福建省财政厅 福建省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施>的通知》(闽教师〔2022〕7号)和《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅<关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》(闽教师〔2022〕8号)等文件精神，计划录用128人。
体检和政审考察
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和政审考察人选。体检标准及项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用资格。
对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及其待业期间各方面的表现以及综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考生应在公布体检结果15个工作日内将个人档案寄至政和县教育局人事股，若报考者有弄虚作假或不按规定提供考生档案等相关考核材料，不予聘用。
因体检、政审考察不合格或应聘人员自愿放弃等原因而造成招聘岗位空缺的，则从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试成绩总分由高分到低分确定递补人选。
体检、考核合格的，按照考试成绩总分从高分到低分依次聘用，总分高者优先选择该学科岗位的学校。
应届毕业生应在2022年7月31日前向政和县教育局人事股提供办理聘用手续所需的原件及复印件，若无法提供，取消聘用资格。
