2022年福建教师招聘新政策，学校可自行组织考试、优秀师范毕业生可直接面试……点击查看新政策>>>《2022年福建省中小学幼儿园教师补充工作若干措施》。不过想要顺利入职有编制的教师岗位，还是需要通过笔试和面试层层筛选，从众多考生中脱颖而出!福建教师招聘笔试题型一般为主观题+客观题，其中包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这集中题型。以下是福建华图为大家带来的历年教师招聘的考试题目与详细解析，请同学们每日练习，熟悉题型。预祝大家考试顺利!了解更多教师招聘考试公告，请持续关注福建华图教育!

　　【例题】刘老师为了让学生尽快掌握更多的知识，提高成绩，于是让低年级的学生提前上高年级的 课程，这违背了个体身心发展的一般规律中的( )。

　　A.互补性

　　B.差异性

　　C.不均衡性

　　D.顺序性

　　【答案】D

　　【解析】本题考查顺序性。基于个体身心发展的顺序性教育工作应循序渐进，不能揠苗助长、“陵节 而施”。题干中让低年级的学生提前上高年级的课程，这违背了个体身心发展的一般规律中的顺序性，没 有做到循序渐进。故本题选