2022FinTech校园招聘
专业要求
信息技术类、数理统计类及其他理工类专业，具有较为扎实的计算机专业基础知识
工作职责
主要为分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面人才储备。说明：此次招聘岗位地点仅以我行境内一级分行所在城市作为区分，如需应聘一级分行管辖的其他地市分行，可在投递简历填写工作期望地点时选择。
任职要求
一、招聘对象
境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘条件
1、本科及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业，具有较为扎实的计算机专业基础知识；
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定。
管理培训生
专业要求
专业不限，数学、计算机、软件工程、法学等相关专业优先。
工作职责
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
任职要求
1.研究生及以上学历，国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业），境外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日之前毕业；
2.专业不限，数学、计算机、软件工程、法学等相关专业优先；
3.具有较强的学习分析与政策研究能力，具备较好的沟通协调能力和团队协作意识；
4.具备较高的责任意识和敬业精神；
5.一般应通过大学英语四级或以上考试；
6.求学期间，参与导师研究课题、发表学术论文或担任学生干部者优先；
7.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良行为记录。
市场营销类
专业要求
专业对口
工作职责
培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
任职要求
一、招聘对象
境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘条件
1、本科及以上学历，专业对口；
2、具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书；在校期间为学生干部者优先考虑。
3、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
6、符合兴业银行亲属回避的有关规定；
7、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
运营支持类
专业要求
专业对口
工作职责
培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
任职要求
一、招聘对象
境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘条件
1、本科及以上学历，专业对口；
2、具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书；在校期间为学生干部者优先考虑。
3、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
6、符合兴业银行亲属回避的有关规定；
7、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
