为进一步引进优秀教育人才师资，根据事业单位公开招聘工作人员等有关精神，结合丰泽区教学工作需要，决定组织公办中学专项公开招聘新任教师，计划录用21名。此次招聘采取网络报名的方式进行招聘
体检
1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，在考试成绩合格线以上的从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。考试成绩相同，则以片段教学成绩高者为体检人选。片段教学成绩仍并列的，则加试一场面试，考试成绩排名以加试成绩排名为准，决定体检人选。
2.体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由丰泽区教育局指定，体检结果以复检结果为准。体检费用个人自理。
3.考生若体检不合格或自动弃权的，按考生考试成绩由高到低依次确定递补的体检人选。
4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与丰泽区教育局约定延缓体检的最长期限。
5.体检具体事宜另行通知。
