(-)结构化面试之三大规范

　　考題规范化

　　(1) 测评要素一般根据拟任职位的要求淀取，参照公务员招录一般为5-7个测评要素：

　　(2) 针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准：

　　(3) 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　(4) 有统一的评分量表。