2021年福建 公务员遴选公告出了!可以报名了!报名时间：9月13日-17日，笔试时间是10月16日9:00-12:00，所有报考者均须于2021年10月8日至10月15日上网下载并打印准考证。同学们可以看看自己是否符合报名条件，不要错过报名时间，以下是福建华图小编为大家整理的福建 公务员遴选的职位表内容，看看有没有合适自己的岗位吧！想要报考的考生赶紧跟福建华图小编一起去看看！

　　以下是福建华图小编夜以继日的为大家准备的2021年福建 公务员遴选公告汇总，想要报考的考生可以点击以下图片进入公告汇总

　　以下是福建华图小编为大家整理的2021年福建 公务员遴选职位表，供考生们参考!

　　一、2021年福建公务员遴选职位表

　　以下是2021年福建省省级机关遴选公务员招154人职位表的部分截图，考生们可以根据自己的实际情况，看看是否有自己合适的岗位。

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　　公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员或参公人员;二是专门面向符合条件的选调生。此次省直计划遴选部分省级机关(含参公单位)一级主任科员以下及其他相当职级层次138个职位，154名公务员(含参公人员)。想要报考的考生得抓住机会了！

　　很多考生不了解2021年福建省 省级机关遴选公务员考试内容，以下就是小编为大家整理的考试内容，分别有笔试和面试，笔试时间是2021年10月16日上午9:00—12:00，面试时间还未定，具体的看官方通知。

　　二、2021福建 公务员遴选考试内容

　　考试包括笔试和面试。按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考者本人的动态“八闽健康码”(闽政通APP)，检测体温并佩戴口罩(建议不佩戴N95等透气性能较差的口罩)，“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。同时，报考者还须持本人身份证和准考证方可参加考试。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　2.笔试时间：2021年10月16日上午9:00—12:00。

　　3.笔试地点：本次考试在各设区市设置考场。报考者可自行选择考区参加笔试;10月8日后，报考者不得修改笔试地点。

　　4.笔试成绩合格线由省公务员局统一划定。报考者可在2021年11月1日后登录福建省公务员公开遴选网查看相关通知。

　　(二)面试

　　1.确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1;若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

　　面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

　　2.资格复审。面试前，各遴选单位负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、学历学位证书原件、《报名推荐表》等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试，两次后不再递补。

　　非专门职位面试人选须登录福建省公务员公开遴选网下载打印《报名推荐表》，根据《<报名推荐表>填写说明及要求》如实规范填写，并按干部管理权限提交任免机关(单位)组织人事部门审核盖章后，于面试前送到各遴选单位组织人事部门(原件及复印件各1份)。

　　3.面试组织。面试工作由各遴选单位组织实施，重点测试综合素质、业务水平及其他能力，满分为100分。

　　4.面试时间和地点。面试地点设在福州市。面试人选名单和面试的具体时间及地点，由各遴选单位负责电话通知面试人选。

　　以下是福建华图小编为大家整理的福建 公务员遴选报名方式和时间，想要报考的考生留意报名时间。

　　网络报名。报考面向所有符合条件公务员(含参公人员)的职位，登录福建省 公务员公开遴选网进行网络报名。报名时间为：2021年9月13日9:00至9月17日17:00。报考者应如实规范填写个人信息，上传2寸近期免冠正面彩照(jpg格式，分辨率350dpi左右，100KB以下的数码证件照)。

　　为了更好的帮助各位考生们更全面的了解福建省 公务员遴选的考试具体内容，福建华图小编为大家整理了笔试备考指导方案，供考生们参考!

　　三、2021福建省 公务员遴选考试笔试备考指导

　　“低就”人才如何走出“高成”之路

　　近年来，在人才济济、竞争越来越激烈的情况下，一些人才“低就”基层或一线的事例频频见诸报端和网络，在社会上引起了不小的争议。笔者以为，一时的“低就”，并不妨碍人才日后的“高成”。从某种意义上来说，人才低就之时，要认清并处理好四个关系，为他日后“高成”铺就宽广的道路。

　　一是处理好成人与成才的关系。“人才”二字，“人”在前，“才”在后，先成人，后成才。要学会做人，在工作和生活中不断磨练自己，学会包容、合作、责任、执着、自律等等，逐步调整、塑造和规范自己的行为方式。能吃得了苦，受得了委屈，做人做事大气大方大度，会正确的“争”、可敬的“让”。能团结他人协作成事。现代社会人与人之间相互支撑，谁也离不开谁，很多事情需要协作完成。要从日常的工作生活做起，在与同事的相处共事中体验和感受合作成事的喜悦，不断增强团结协作意识。有强烈的责任意识，能自我约束，严于律己，获得尊重与信任，杜绝一些不良嗜好和诱惑，形成积极向上的价值观念和工作作风。在此基础上，准确定位自己，认清自身长短，在实践锻炼中自加压力，不断放大优势，拉长短板，促进快速成长，真正成才。

　　二是处理好就业与创业的关系。著名策划大师王志纲把人才分成自用之人和被用之人。所谓自用之人，是自己了解自己，可以发挥潜力，做老板，开创一番事业的人;所谓被用之人，是有突出的能力和专长，也就是职业经理人和老师。简而言之，前者是创业，为自己打工，后者是就业，为别人打工。但无论是什么人，都必须是自我负责、自我激励的人。就业是创业的基础。创业是一个宏观的人生态度，是一种职业发展的精神趋向，是人生大跨度的战略目标。在创业前，要对整个创业有所规划，甚至应该利用各种机会去向已经成功的企业学习，向已经创业成功的人请教，了解自己创业的模式，这就是以就业为基础。低就人才要在先就业、立足脚跟的前提下，为自己设定目标，每天坚持做下去，创造条件创业。不要怨天不够高，不要怨地不够宽，要问的是鸟有没有比鹰飞得高的愿望;鱼有没有敢跃龙门的志向。路虽远，行则将至;事虽难，做则必成!找准人生的方向，低就人才定能走出属于自己的成功之路!

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