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2021年福建公务员遴选考试职位表已出_哪里可以有没有适合自己的岗位

福建公务员遴选考试资讯网 | 2021-09-08 19:28

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  2021年福建 公务员遴选公告出了!可以报名了!报名时间:9月13日-17日,笔试时间是10月16日9:00-12:00,所有报考者均须于2021年10月8日至10月15日上网下载并打印准考证。同学们可以看看自己是否符合报名条件,不要错过报名时间,以下是福建华图小编为大家整理的福建 公务员遴选的职位表内容,看看有没有合适自己的岗位吧!想要报考的考生赶紧跟福建华图小编一起去看看!

  以下是福建华图小编夜以继日的为大家准备的2021年福建 公务员遴选公告汇总,想要报考的考生可以点击以下图片进入公告汇总

  以下是福建华图小编为大家整理的2021年福建 公务员遴选职位表,供考生们参考!

  一、2021年福建公务员遴选职位表

  以下是2021年福建省省级机关遴选公务员招154人职位表的部分截图,考生们可以根据自己的实际情况,看看是否有自己合适的岗位。

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  公开遴选职位分为两类,一是面向所有符合条件的公务员或参公人员;二是专门面向符合条件的选调生。此次省直计划遴选部分省级机关(含参公单位)一级主任科员以下及其他相当职级层次138个职位,154名公务员(含参公人员)。想要报考的考生得抓住机会了!

  以下是福建华图小编为大家整理的报名方式,除了网络报名还有推优报名,想要报考的考生可以关注一下!

  二、2021福建 公务员遴选报名方式

  报考者每人限报1个职位,多报无效。凡弄虚作假者,将取消遴选资格,并通报所在单位。未能在规定时间内完成报名步骤的,视为放弃报名资格。职位遴选计划数与通过报考资格审查人数的比例应达到1:3。达不到1:3比例的,如该职位仅遴选1人,取消该遴选职位;如该职位遴选多人,按相应比例减少遴选计划数。

  推优报名。报考专门面向符合条件选调生的职位,由选调生自本公告发布之日起登录福建省公务员公开遴选网下载并填写《福建省省级机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并于9月13日9:00至9月17日17:00直接登录网站填报个人信息、上传照片(照片要求与网络报名相同)。《报名推荐表》须经所在单位同意后,再提交所在地党委组织部门报名,由设区市党委组织部、平潭综合实验区党工委党群工作部审核确定推优报名人选。

  每名选调生可被推荐报考1个专门职位,同时还可自主选报1个面向所有公务员(含参公人员)的非专门职位。自主选报职位的具体报名步骤按照网络报名方式进行。

  以下是福建华图小编为大家整理的福建 公务员遴选报名方式和时间,想要报考的考生留意报名时间。

  网络报名。报考面向所有符合条件公务员(含参公人员)的职位,登录福建省 公务员公开遴选网进行网络报名。报名时间为:2021年9月13日9:00至9月17日17:00。报考者应如实规范填写个人信息,上传2寸近期免冠正面彩照(jpg格式,分辨率350dpi左右,100KB以下的数码证件照)。

  为了更好的帮助各位考生们更全面的了解福建省 公务员遴选的考试具体内容,福建华图小编为大家整理了笔试备考指导方案,供考生们参考!

  三、2021福建省 公务员遴选考试笔试备考指导

  加班本是无奈之举,被迫加班更是让人苦不堪言,一些单位领导一人未走,其他人都要陪着,因而出现了“局长办公室灯亮着,科长办公室灯就不敢关,科员也得干等着。”的怪像,又有多少加班的灯光是为“局长”而亮,这样荒唐的事件逐渐就约定俗成。甚至,形式主义加班还从线下延伸到了线上,“朋友圈办公”“聊天群加班”俨然成风。

  在“领导不走,你也不能走”的不成文规矩的涵化之下,底层员工战战兢兢,来自管理者的压力让其不敢早踏出办公室一步,而部分领导也以公司加班盛行为荣,直接将加班与工作态度、对公司忠诚度挂钩,认为不能加班的员工不是好下属,更是反向压迫着员工必须要加班。

  有人说,“形式主义加班”只是“怒刷存在感”,不会给员工身体造成劳累。实际上,它同样延长了劳动者的工作时间,压缩了劳动者的休息时间,久而久之照样造成身体疲惫,影响身体健康。即便没有身体劳累,“形式主义加班”也会让员工心累,他们“加班”给领导看,“做事”给同事看,且相互比拼,谁也不想输给谁。如此作秀,一方面要承受良心谴责,另一方面又看上去“乐此不疲”,认知和行动分裂势必让他们矛盾重重,不少人往往会因此而心生去意。

  要消除“形式主义加班”,首先要从观念上纠偏。一方面要摒弃“爱加班才是好员工”“加班越多越优秀”的偏颇认识。员工在上班时间内把工作做完做好,既有劳动效率,又有劳动质量,才是对自己负责、对工作负责。以加班来评价员工的优劣,评价不出真实的忠诚度、敬业度。另一方面,要破除“领导不走,员工也不能走”的规矩,这条不成文的规矩是官本位思想在作怪,员工只要把分内工作认真做完,正常下班是不成问题的,这也是尊重员工、以人为本的表现。

  其实,加班的行为本来就不是十分值得提倡,但对于一些基层干部来说,确实存在不加班就完不成工作的现状。所以从中央到地方,明确要为基层减负,出台文件进行禁止,而对于那些非要加班才能完成工作的干部,上级也出台了加班有补助的可行措施。在这种语境之下,作为部门也好,干部也罢,既不能为了争表现而加班,也不能为了挣“外快”、拿补助而加班。该工作的时候工作,该休息的时候休息,保持良好的心态和状态,才能更好地投身于工作,才能更好地走好为民服务的漫长之路。

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