二、《规定》的参照依据、细化方向

　　加强文职人员管理是军队正规化建设的客观需要，也是ᨀ高文职人员管理法制水平的内在要求。《规定》深入贯彻习 近 平强军思想，坚持全面从严治军，充分把握文职人员身份属性和职能定位，突出军事属性，注重军地政策衔接，借鉴国家机关、事业单位工作人员和外军文职人员管理有益做法，重点对文职人员的宣誓、内部关系、着装仪容、礼节、对外交往等九个方面作出规范。着力构建具有我军特色、科学先进的文职人员管理制度。

　　【华图教育解读】此部分内容考生可进行一定了解，可阅读《学习强军》部分，有助于考生对强军思想、从严治军等内容进行了解。在相关题目答题时，可以进行一定的引用借鉴。例如：学习马克思主义，现代 21 世纪我国是什么理论成果，其有什么地位及作用?(2019 年7 月西部战区某单位面试题)你对强军目标ᨀ出的“听党指挥”的看法?(2019 年 7 月国防科技大学信息通信学院助理会计师岗位)谈谈对国防军事的看法。(2019 年 7 月无锡助理工程师，计算机岗位)

　　三、细化内容简介

　　1.《规定》明确了新招录聘用的文职人员应当进行宣誓，规范了文职人员宣誓的誓词、组织实施宣誓的时机和有关程序要求。通过借鉴军人宣誓和公务员宪法宣誓做法以加强文职人员的职业认同感，强化责任感、使命感、荣誉感。
【华图教育解读】此部分内容具体阐述的文职人员在入职之后需要进行“宣誓”的原意、目的、参考等，可见招录的军队文职人员，作为国家工作人员应能够通过面试、今后工作开展等方方面面来体现对自己的职业有强的认同感、责任感、使命感等。例如：你觉得能在这份工作中得到什么?(2019 年 7 月助理工程师岗面试)怎么看待部队，为什么选择部队文职?(2019 年 7 月白城平台军区部队文职面试电气工程师岗位真题)你把这里当作工作的地方还是跳板?(2019 年 7 月某部队助理工程师岗位面试真题)

　　2.《规定》明确，文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互之间是同志关系，应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，同心协力完成各项任务;依据隶属关系和行政职务构成首长与部属、上级与下级或者同级关系;部属、下级必须服从首长、上级，首长、上级按照职责和权限对部属、下级下达命令和实施管理。以建立团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，增强部队向心力、凝聚力、战斗力。

　　【华图教育解读】此部分内容，较为具体地᧿述了军队相关工作人员之间的关系，考生了解之后可以在答题时进行引用，体现出自己清晰定位、明确等级、知晓人际相处的原则等。

　　例如：

　　你认为人际关系在工作生活中重要吗?(2019 年 7 月助理工程师)如何看待团队精神和个人价值?(2019 年 7 月甘肃武警总队甘南支队助理工程师岗位)如果你的直属领导脾气不好，老爱批评你，你工作做不好还老挨批，你怎么做?(2019年 7 月南京陆军某部队计算机网络维护助理工程师岗位)

　　3.《规定》统一规范了文职人员着常服、礼服、作训服的时机、场合和有关要求，同时明确文职人员非因公外出可以着文职人员服装，也可以着便服;女性文职人员怀孕期间可以着便服。文职人员在营区外活动时要严格遵守《规定》明确的着装仪容、言行举止等要求，自觉接受警备检查纠察。参照现役军人和公安、检察院、法院、铁路、税务等国家工作人员通行做法，明确文职人员敬礼参照军人礼节有关规定执行，着文职人员服装时，通常行举手礼，携带武器装备或者因伤病不便行举手礼时，可以行注目礼。敬礼有关要求参照军人礼节规定执行。

　　特别提醒：

　　(1)文职人员服装外衣不得与便服外衣混穿，不得将摘下标志服饰的文职人员服装作便服穿着;

　　(2)不得穿着印有不文明图案、文字的便服;

　　(3)着文职人员服装时，不得戴耳环、项链、手镯等饰物;

　　(4)男性文职人员不得蓄长发、留胡须;

　　(5)女性文职人员蓄发不得过肩，戴帽时应当盘发。

　　【华图教育解读】此部分内容考生可以进行了解，不仅有助于考生在面试前对自己的妆容进行一定的修饰，也可以在面试时引用，以体现自己对于自己所报考岗位的重视程度、认真备考等。

　　例如：

　　你觉得军队文职的制服怎么样(2019 年 7 月无锡助理工程师，计算机岗位)你报考这个岗位，你觉得你的不足之处是什么。(2019 年 7 月无锡助理工程师通信工程专业)为报考军队文职，你都做了哪些准备?(2019 年 7 月武警部队海南总队机动支队军职文职面试题目医师岗)请你谈谈对部队文职的认识，以及现役文职和军队文职的区别?(2019 年 7 月辽宁沈阳某战略支援部队助理工程师)

　　4.《规定》明确，文职人员应当遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行;执行军委下达的专项任务累计时间超过 6 个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。

　　【华图教育解读】此部分内容对于文职人员的作息要求、休假时间等有部分述，考生可以进行了解。一方面有助于考生在回答与“时间安排”“考核内容”“规则意识”“奉献意识”等有关主题时作为参考;另一方面，有助于考生在回答关于自身对“文职”岗位的认知时进行一定的引用。

　　例如：

　　假如部队要求你必须加班或者不批准你的请假，你怎么办?(2019 年 7 月北部战区视频制作助理工程师题目)假如军队文职的工作跟你预期的不一样，你怎么办?(2019 年 7 月韶关干休所护理岗)如果工作特别多，需要你利用休息时间加班，并且没有报酬，你会欣然接受吗?(2019年 7 月陆军石家庄某学院助教岗面试真题)

　　5.《规定》对文职人员公开发表言论、与境外人员交往、参加地方活动以及禁止行为也提出明确要求。参照国家机关和事业单位工作人员通行做法，统筹考虑文职人员身份属性和军队安全保密特殊要求，《规定》明确文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。《规定》对文职人员因私出境的办理程序、审批权限、登记备案、违规处理等作了具体规范。因私出境的文职人员应当向所在党组织ᨀ出书面申请，ᨀ交有关证明材料，填写《军队文职人员因私出境审查表》，逐级上报审批。文职人员因私出境无正当理由不按期归队的，从超期之日起停发工资和津贴补贴，并根据军队有关规定给予处分，其中连续超过 15 日的，视为自动离职，予以解聘或者辞退。

　　【华图教育解读】此部分内容，是对于文职人员出入境的相关内容的规定解读。考生进行一定的了解，涉及ᨀ问内容包含“如何安排假期”“会选择出境旅游”“规则意识”“是否了解文职限制”等相关内容时，可作为作答内容参考。

　　例如：

　如果规则限制了自由，你怎么办?(2019 年 7 月武警第二机动总队助理会计岗)文职有他的特殊性，你怎么看待?(2019 年 7 月战略支援部的面试真题)

　　6.《规定》明确了对文职人员实施奖惩的批准权限;同时规定文职人员思想政治教育、党(团)组织管理、安全保密、档案管理、战时管理等按照军队有关规定执行。

　　【华图教育解读】此部分内容说明军文都需要按照军队有关执行的内容，以便于考生进一步理解上面一些规定中“出入境”的相关规定的原因。在涉及问到岗位的相关看法、对工作的看法等问题时，考生可以进行一定的借鉴引用。

　　例如：

　　为何会选择报考军队文职?(2019 年 7 月海军军医大学面试真题)军队文职的义务有哪些?(2019 年 7 月贵阳武警总队面试真题)

　　你对军队文职人员有什么了解?(2019 年 7 月韶关干休所护理岗)