军队文职面试，内容和表达哪个更重要?

　　面试有四门功课，讲究的是“说学形表”。“说”是答题的内容，“学”是自己的知识积累，“形”是外在形象，“表”是语言表达。在这四个基本功课中，最重要的是“说”和“表”，因为他们全是你在考场上的具体表现。说得内容好不好，决定你的知识储备是否充足，思想是否深刻，三观是否端正。表达得好不好，决定考官能不能听懂你在说什么，也决定着考官愿不愿意听你说下去。虽然面试的初衷更多的是考官通过你的回答了解你这个人的思想，但是结构化面试的设置却决定了表达比内容更加重要。为什么表达比内容更重要，主要有三点原因。

　　第一，军队文职面试采用结构化面试，这种考试的特点之一在于考官无法随意提问，结构化面试中所有的题目都是事先设定好的，考官只能照题本提问，如果他在听你答题的时候有没听明白的地方，是不能发问的。此时，他唯一能做的就是默默的掏出小本，扣你两分。

　　所以，我们在答题的时候要注意一点，不要总想着卖弄自己的学问，哪怕你是李白在世杜甫重生，说话之前也要考虑考虑：我这样说，考官能不能听懂?哪怕你对某一题有非常独到的见解和想法，深感自己只要讲出，必定技压群雄，远超竞争对手几个level，但是也深知自己一时半会儿解释不清楚，那就不要说了，换个好说的话题讲，否则你会卡壳严重，说的考官满脑门问号。

　　第二，让考官愿意听你说话。有过考试经验的同学对此应该深有体会。面试短的进行半天，长的进行一天，考官要像寺庙里的住持一样不停地接受所有考生的朝拜。这么坐一天，连椅子都要受不了了，更何况考官?

　　所以，我们答题的时候一定要尽可能替考官着想，说话时状态一定要积极。声音不能太小，最好面带笑容，让考官听你说话的时候如沐春风，起码不是像在听机器人讲话。答题让考官听着不难受，你的分就不会低，起码会在中等，如果内容上又很好，那就能拿高分。

　　第三，考官不会把注意力都放在你身上。面试考场上，除了主考官会和你有交流以外，其他考官全天都不说一句话，而主考官对每位学生说的话也都是一模一样的。一天下来，所有考官听答题听的眼皮子打架，到了考试的后半段，考官的心思早就不知道飞到哪去了，所以很多考生进了考场之后往往见到众多考官都不抬头看自己，心想是不是自己表现不好?其实不用担心，前一名考生答题的时候他们也这样。

　　在这种状态下，考官很难聚焦的去听你答题的每一项内容，如果你能流畅的进行表达，即使他没看你，但也会给他留下很好的印象。如果你突然卡壳了，嗯~啊~半天答不下去，那立刻就能吸引他的注意力，他心里明白：嗯，出错了，扣两分!

　　第四，好的内容可遇不可求。面试考试有的题型有点像行测的常识题，尤其是对社会热点谈看法类的题，遇到熟悉的事儿，内容上自然可以说的天花乱坠，万一遇到自己不熟悉的题就很容易败走麦城。但是掌握优秀的语言表达能力，可以让你如论遇到什么题，都能保证流畅而优雅的进行回答，这才是最稳定的选择。

　　总之，面试考试中，“内容”和“表达”这两个方面，就像找对象时候的形象和内涵一样：长得好不好看，决定我们能不能在一起，有没有内涵决定我们能在一起多久。语言表达能力是面试的根，抓住根，你就可以拿到不错的分数，有了根基，面试才能更加稳妥。答题内容是魂，有了灵魂的答题才可能拿到全场最高分。换言之，如果没有了根基，灵魂也将无处安放。

　　好了，今天这篇文章先和大家说明面试中“内容”和“表达”的重要性，给大家明确一下答题练习的方向。如何提升自己的语言表达能力，大家可以关注华图教育的面试课程，众多老师，帮你在面试当中脱颖而出。