你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此，你怎么办?

　　【参考要点】

　　(态度)面对领导批评难免会难过，但是，一个人的工作不可能一帆风顺， 遇到问题不可怕，关键是看我们怎么正确对待它，因此，我会保持冷静，不急、 不燥，以平和的心态处理好这件事。

　　(原因)冷静后，我会认真分析原因，一是是否自己工作能力有问题，二 是方案是否不具有操作性;三是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它 问题，引起领导对自己的看法和误解。 (化解)找准原因后，如果是教学改革方案本身不具有操作性，我会进一 步调查研究，虚心向领导求教、同事求教，使方案更完善、符合实际、具有可 操作性，争取得到采纳;如果是自身的问题，我会在适当时机、采取适当方式， 主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、 培养提高。

　　(避免)总之，我不会因为方案没有被采纳，反而受到批评，而影响自己 的工作积极性，在今后一方面要继续努力工作;另一方面要克服不足，完善自我， 向优秀教师迈进。